数据仓库-浙江-宣传标准手册.docxVIP

上海银硕博雅软件-华际公司数据仓库一站式方案浙江省农信系统银行一站式解决方案数据仓库上海北京西路1701号静安中华大厦705 Tel：+86 21801Fax：+86 21上海银硕博雅软件-华际公司银行软件服务农信系统数据仓库和管理应用随着银行管理信息化的进一步深入，各家银行纷纷加大对于管理类应用的投入。最近几年来，浙江省农信系统所属的各家农村商业银行（或合行）和信用联社都纷纷加大了对于管理信息化的投入，希望管理系统的建设能够为各家行的精细化管理过程提供坚实的基础。目前而言，各家行的主要建设系统重点主要包括：客户关系管理系统、绩效考核系统、管理会计系统以及其他各类业务分析系统。这些系统的建设过程中，首当其冲的就是对于全行各类数据的采集提出了很高的要求。事实上，如果需要建设这些管理类应用系统，一个数据全面、业务模型合理、获取数据方便的数据仓库建设是最重要的一步，也是必不可少的一步。国内信息化建设较为先进的银行早己证实了这一点。省农信也意识到了这一点，因此，建设了省一级的数据仓库。但是，由于种种原因，省农信的数据仓库并不开放给下级银行，而且，由于省农信的模式是基于省级管理的需求出发，并不适用于下级银行的实际需求。因此，各家行信息系统建设的第一步应该就是建立起一个符合本行实际需求的数据仓库。数据仓库平台浙江农信系统银行特点和方案特点 方案 一站式解决方案综合浙江农信系统各行的需求以及数据仓库的基本要求，银硕公司和博雅集团合作推出了针对浙江农信系统各行的一站式数据仓库解决方案。银硕公司负责提供软件产品实施，博雅软件-华际公司提供软硬件的系统集成，方案特点为：一站式服务，提供硬件、系统软件和应用开发的供应、安装、培训、实施和维护的一站式解决方案；为浙江农信系统量身定制 ；直接识别浙江农信数据源，数据抽取直接可用 ；业务模型符合浙江农信系统业务特色 ；符合数据仓库定义 ；真正的数据仓库设计，星型模型结构 ；模型数据涵盖银行所有业务 ；提供数据应用开发平台 ；提供基本的机构、人员管理等基础功能 ；提供数据录入、展现和报表功能 ；和DATASTAGE、DB2、CONGNOS高度集成 ；系统ETL全部使用DATASTAGE完成，易维护 ；系统能够直接调用CONGNOS报表 ；全方面解决方案 ；提供小型机到CONGNOS的全面集成服务 ；提供从数据仓库建设到具体应用实施的全方位服务 ；上海银硕 银行软件服务INCOME ANALYSIS数据仓库简述把所有的数据简单的堆积存放在磁盘上并不能称之为数据仓库，也不能发挥数据仓库的功效。数据仓库需要满足以下的基本要求：数据全面，能够存储大量的数据，能够存储所有可能的数据 分门别类，数据依据业务规则分类，数据依据业务需要分类易于获取，数据能够直接获取，数据能够按照业务需求获取本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人