永大员工标准手册-最终.doc

永大投资集团员工手册 （宁波） 北京北大纵横管理咨询公司 二零零四年十月 目 录 董事长致辞 1 第一章 公司概况 1 1.1公司基本情况 1 1.2公司核心理念 1 1.3 企业风格 3 1.4企业经营 3 第二章 入职指引 4 2.1 报到 4 2.2 考勤 4 2.3 办公及生活安排 5 2.4 试用与转正 5 第三章 职业规范 7 3.1 仪容仪表 7 3.2 行为规范 7 3.3 工作行为 7 3.4接待礼仪 10 第四章 人力资源政策 11 4.1聘用与离职 11 4.2薪酬 13 4.3福利 14 4.4考核 16 4.5培训与发展 17 第五章 奖惩制度 19 5.1奖惩原则 19 5.2种类 19 5.3奖励 19 5.4惩罚 20 第六章 监督制度 23 6.1投诉程序 23 6.2申诉受理机构 23 6.3申诉受理 23 第七章 附 则 25 7.1员工手册更改与修订 25 7.2员工手册要求和承诺 25 董事长致辞 致各位永大人： 欢迎您加入永大这个大家庭，成为一名永大人。我为您的加入感到高兴和自豪。 永大是一个民营企业，一个高速成长，充满希望的企业。我们拥有大企业的实力，但没有大企业的官僚，我们拥有小企业的灵活，但没有小企业的无序，我们遵纪守法，规范发展；永大是一个讲求诚信的企业，企业的信誉是永大的生命线，即使牺牲一些短期的利益，我们也要维护它；永大是一个朴实的企业，我们只相信勤奋劳动创造美好生活，因此踏实的工作，辛勤的劳作成了我们永大人的优良传统，我们的产品和服务也像我们永大人一样实实在在；永大是一个团结的集体，每一个永大人都是永大这个大家庭的一员，都热爱永大，我们相互帮助，共同进步。 永大信奉“以人为本”。永大今天的成功是由一批对永大忠心耿耿的老永大人的辛勤奋斗和努力工作创造的，他们全力以赴、无私奉献的精神也是今日永大继承的和正在发扬的；永大明天的辉煌要靠更多永大人的持续努力来实现，更多高素质人才的加入将为永大的发展注入新的血液。永大尊重并承认员工为永大创造的价值，给员工以合理的回报和晋升，为员工提供良好的培训与发展平台。 在这本《员工手册》中，您将了解永大的公司价值和管理思想等理念，同时您还将了解就职于永大的各项条件和要求。 我希望您在永大的工作能给您的职业生涯带来更多的精彩，同时也相信您能为永大做出有价值的贡献。让我们共同携手，创造美好的明天。 俞其兵 第一章 公司概况 1.1公司基本情况 宁波永大集团，，房地产开发资质为二级，辖宁波永大集团有限公司、宁波永大建设工程有限公司、宁波诚森物资公司、宁波永大新型建材有限公司、宁波永大绿化园林有限公司、宁波永大集团南京投资有限公司、宁波永大集团泰兴投资发展有限公司、宁波永大时代物业管理有限公司和宁波利华羊毛衫厂有限公司等17家子公司公司前后成功开发了：静苑小区，杨柳小区，华山花园华苑小区兴宁小区华庭家园华静小区金桂小区宁波东城水岸南京华静家园等。正在开发的有：泰兴新都花城中翠家园总计已完工和正在开发的建筑面积近140万平方米。 为员工建造生存与发展的事业空间：为员工谋求福利与发展是永大生存的主要法则。永大今天的生存是对员工辛勤劳动结果的肯定与继承，明天的发展是为所有员工创造美好的生活，提供良好的职业发展空间。 与合作者共同建造友好的合作空间：追求双赢的合作，真诚的奉献，有目的的索取，以诚信的态度对待合作，用共赢的思维引导合作，寻求与合作伙伴的共同发展。 为社会建造和谐并不断延展的环境空间：投资开发城市边郊，改善边郊地区环境；投资开发城区改造，促进城市建设。 为公司建造长期且不断增长的利润空间；用规范的运作与管理保证股东利益，用勤奋持续的努力为公司创造利润。 1.2.2永大愿景：立足宁波，放眼全国，构建永大产业的经典品牌。 永大的发展是以宁波为中心，以宁波为根基，但不局限于宁波，而是以全国作为自己的市场定位，旨在成为全国性的企业；通过提升自己的市场运作能力、资源整合能力和公共关系能力，强化自己的内部管理能力，不断取得新进入市场的竞争优势；通过诚信的经营、高质量的产品与服务将永大塑造成为宁波的著名品牌，然后再将宁波的经验作外延性的复制与扩展，从而将永大的品牌向全国延伸。 1.2.3永大核心价值观：“三个讲求”——讲求诚信、讲求人本、讲求卓越 讲求诚信：我们提倡“三诚三信”：对待公司要忠诚，对待同事要坦诚，对待工作要热诚，用实力建立信心，用行动建立信任，用成功建立信誉。 讲求人本：永大依靠员工的辛勤奋斗迎来了今天的辉煌，还要依靠员工的持续努力去创造明天的成功。公司看重员工的个人价值，尊重员工的辛勤劳动，注重员工的培育发展。 讲求卓越：永大的卓越是对质量的追求，提供高质量的产品与服务，追求零投诉；是对客户的承