企业内部租用车辆管理规章制度.docxVIP

鞍山项目部租用车辆管理制度为了进一步加强鞍山项目部租车用车管理，结合项目部的工作实际，本着厉行节约、合理开支的原则，特制定本规定。一、用车原则车辆的使用以保证项目部主管领导办理公务、开展业务用车为主。各部门工作人员用车需报请主管领导批准后方可动用车辆。二、用车范围（一）、各部门需要完成领导交办的业务工作并且明确安排使用车辆时。（二）、工作需要到达目的地较远或交通不便，有可能误时、误事影响工作时。（三）、携带现金或重要文件材料等，途中安全保障系数要求较高的工作。（四）、资料、材料、办公耗材等重量在10公斤以上的物品的送取。（五）、上级领导及公司机关科室检查指导工作需要接送或现场陪同时。（六）、公司上级主管领导指示或安排项目部需要临时或必须动用车辆的工作。（七）、员工因疾病、重病、急诊等需送医院诊断治疗处理的情况。（八）、遇到突发事件需要马上赶赴现场的工作。三、租用车辆管理办法（一）、员工不得私自以公司的名义租车。需因公租车必须报请主管领导批准后进行。（二）车辆必须由主管领导专门指定的人员驾驶，驾驶人员不得将车辆转借或交予他人驾驶。（三）、驾驶人员必须持有效中华人民共和国驾驶证，按照驾驶证准驾车型驾驶租用的车辆。不得无证驾驶，不得超范围驾驶。（四）、驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》，严禁酒后驾驶，疲劳驾驶，超速行驶。（五）、租车前做好燃油、机油、刹车油、防冻液、轮胎气压、灯光等常规检查，发现问题及时与租车公司负责人员联系处理。（六）“文明行车，安全驾驶”杜绝交通违章及各类大小交通事故的发生。（七）、驾驶车辆过程中车辆出现刮、碰、损坏等情况必须第一时间上报领导，统一安排处理。四、租车范围 目前鞍山项目部指定租车企业为神州租车公司鞍山市站前店,车型为别克凯悦、东风雪铁龙世佳两款，用车颜色以黑色为主。如洽谈重要业务或接待、约见重要客户等特殊情况需要更换其他价位车型时必须报请主管领导审批。五、本制度自二零一二年五月七日起开始执行。 昆仑能源(辽宁)有限公司鞍山项目部二零一二年五月七日本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。