企业管理规章制度手册.doc

山东润成汽车销售担保有限公司 企业管理制度手册 目 录 1.0 手册说明2.0 行政事务管理方针、管理目标2.1 行政事务管理方针2.2 行政事务管理目标3.0 行政事务管理制度2．0 行政事务管理方针、管理目标 2．1 行政事务管理方针2．2 行政事务管理目标 表1 员工外出登记表 年 月 日 姓 名 外 出 时 间 外 出 原 因 回 来 时 间 备 注 表2 员工出勤日报表 年 月 日 部门 在编 实到 迟到 早退 病假 事假 公假 旷工 其他 备注 3.2 工作服管理制度 3.2.1 职员统一工作服的使用与管理，均以本规定为准。 3.2.2 本规定中的制服，是指在公司业务中穿着的由公司统一制作的服装。 3.2.3 制服分夏装和冬装两种： 其穿用时间分别为：夏装，5月1日至10月15日；冬装，10月16日至4月30日。 3.2.4 除特殊场合外，职工上班时必须穿工作服。主管上级有指导与监督职工穿用制服的责任。 3.2.5 遵守事项： （1）不得擅自改变制服样式。 （2）不得典卖、让渡、转借制服。 （3）制服应保持整洁。如有污损，应自费清洗或修补。 （4）制服如丢失或破损不能穿用时，应直接报告主管上级。 3.2.6 制服配发一人一套，分夏装和冬装两式。 3.2.7 制服的配发期间原则上为一年，自配发日算起。但未到换发期，制服破损不能穿用时，不在此例。反之，到换发期，制服尚可穿用时，应继续使用。 3.2.8 新职工从正式上班起，配发制服。职工更换制服时，应填写《制服申请表》，与旧制服同时经主管上级交办公室。制服丢失或严重破损时，不再上交。 3.2.9下列情况下，职工须交还制服。 （1） 辞职。 （2） 辞退 3.2.10 制服管理。 （1） 职工对配发的制服有保管、补修的责任。 （2） 尽量减少制服在非工作时间的损耗。 （3） 制服清洗由个人负担费用。 3.2.11 制服丢失，失盗或破损时，如系个人原因，应由本人全部或部分赔偿。 3.2.12如有必要，对临时工的制服配发，适用于以上规定。 3.2.13本规定自×××年×月×日起实施。 公司制服管理流程图 3.3 胸卡管理制度 3.3.1 目的 为配合人员管理及门卫管理需要，维护公司办公区之的安全秩序，特制定本制度。 3.3.2 适用范围 凡本公司员工 3.3.3 实施细则： （1） 员工进出公司时及上班时段内须佩戴胸卡，不得转借他人。 （2） 胸卡证之制发由人力资源部统一负责。 3.3.4 种类及样式： （1） 胸卡分为两种： a. 正式卡：指正式任用员工所戴； b. 试用卡：指试用期间员工所佩戴； （2）正式卡及试用卡均须张帖员工个人相片，无相片者，须于领用一周内补贴。 3.3.5 佩戴： 胸卡一律佩戴于胸前明显的地方，须正面朝前可供识别，以夹扣或别针挂在胸前即可。 3.3.6 员工胸卡管理： （1） 胸卡损毁，应向人力资源部办理重发（须以旧证换新证），并缴交工本费若干。 （2） 胸卡证未依规定张贴相片者，视同未戴胸卡处理。 （3） 胸卡遗失，应向办公室办理重发，应缴交罚款50元。 （4） 员工调动不同部门时，应向人力资源部办理重发，并不需付工本费。 （5） 员工离职时，应将胸卡缴回人力资源部。 3.3.7 实施与修改：本制度经总经理核准后公布实施,修改时亦同。 胸卡管理程序图 3.4 卫生制度 3.4.1 本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特制订本制度。 3.4.2 凡本公司卫生事宜，除另有规定外，