会计师事务所财务管理规章制度.doc

会计师事务所及公司 财务管理制度 第一章 总 则 第一条 为了加强财务管理工作，规范，保护及其的合法权益，根据、法规的规定，结合特点和管理要求，制定本。 本单位，必须遵守本制度。财务岗位职责第条会计要工作职责是：? ??? (一)按照国家会计制度的规定数字准确账目清楚报账。??? (二)定期检查，分析本单位、成本和利润的情况，及时向提出建议，当好参谋。? ??? (三)妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。第条?出纳的主要工作职责是：? ??? (一)认真执行管理制度。? ??? (二) 建立健全现金目，严格审核现金收付凭证。???? (三) 严格支票管理制度，编制支票使用手续(四) 配合会计做好各种账务处理 第八条 本单位股东不得抽逃或者变相抽逃出资，不得以任何形式占有、转移本单位的财产。 第九条 本单位股东对可供分配利润以及清算后的剩余财产享有分配权。 第十条 本单位股东不得以其在本单位中的股权出质。 第十一条 对于符合章程规定退出条件的股东，按章程的约定，对退出股东的财产份额进行结算与退还。 第十二条 本单位对每年可供股东分配的利润，按章程中约定，在优先考虑本单位长远发展的基础上，充分尊重专业、知识和能力的价值贡献的基础上，确定分配方案；在利润分配方案中，根据本行业“人合”的特性，应留出一定比例的资金，用于奖励本单位有贡献的员工。 ??? 第四章 资产管理?负债包括应付款、应付、未交税金、其他应付款、预提费用等。按时偿还如发生因债权人特殊原因确实无法支付的应付款项，转作其他收入处理。存续期间不得分配职业风险基金收入包括业务收入和其他收入。 　　业务收入是指接受委托对外提供审计、会计咨询和会计服务业务所取得的收入，包括审计收入、验资收入、咨询服务收入、培训收入和其他收入。 　　其他收入是指投资净收益、固定资产盘盈和处理固定资产净收益及其他收益。 按规定入的各项收入应于业务已经完成、款项已经收到或者取得了收取款项的凭据时，确认收入的实现；跨年度项目可根据完成进度法或完成合同法合理确认收入。 第四十条 每张原始凭证必须由经办人、分管负责人、单位负责人签字，且需对所附各原始凭证的真实性、合法性负责。 第四十一条 单位所有费用报销必须经分管领导签字，最后经董事长同意后才能付款。 第四十二条 购买办公用品、日常用品、材料、配件、专用书籍和其他大宗物品，必须附详细清单作附件，并在清单上注明物品、单价、数量，并加盖对方财务专用章或发票专用章。 附则? 第条 本由负责解释和修订。 　　第条 本自起执行。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 7 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！