保密教育规章制度.doc

迁安益昌电子材料有限公司 保密教育制度 第一章 总 则 第一条 为加强保密工作，使公司保密工作制度化、经常化、规范化，提高全体员工特别是公司涉密人员的保密意识和保密技能，根据国家有关保密法律、法规，结合我公司实际，制定本制度。 第二条 公司把保密工作纳入年度工作计划，定期组织开展涉密人员的保密教育和培训。 第二章 保密教育的对象、内容和形式 第三条 公司保密教育的对象是全体员工，重点是公司涉密人员和专兼职保密管理工作人员。 第四条 保密教育的主要内容： (一)国家有关保密工作的路线、方针、政策； (二)国家的保密法律、法规和上级保密管理工作部门的有关规定；武器装备科研生产单位保密资格标准和评分标准； (三)公司各项保密管理工作规章制度； (四)保密管理工作的基本知识； (五)保密范围、密级变更、解密知识； (六)保密技术防范知识及措施； (七)计算机信息系统及网络安全保密知识及防范措施； (八)保密工作与反窃密斗争形势； (九)保密工作先进事迹和泄密事件典型案例的宣传教育； (十)上级保密主管机关安排的其它保密宣传教育内容。 第五条 开展保密宣传教育的形式： (一)利用相关会议或召开专门保密工作会议，传达学习上级有关保密工作的文件，分析研究保密工作的形势和任务； (二)宣传保密工作典型，表彰保密工作先进，通报保密工作动态； (三)重大涉密活动前组织有针对性的保密宣传教育； (四)保密办在组织新员工培训时，安排保密教育内容； (五)在涉密人员上岗前、在岗时、调离涉密岗位、出国(境)前、参加外事活动前、参加其他重要涉密活动前，组织保密教育，履行保密提醒制度； (六)每年度组织涉密人员进行保密培训，培训人数达到公司涉密人员总数的30％以上，三年累计大于90％。专兼职保密管理人员每年度培训人数达到公司专兼职保密管理人员总数的45％以上，两年累计达到90％以上； (七)涉密人员岗前保密培训时间应不少于16学时，在岗保密培训时间每年不少于8学时。 第三章 保密教育工作的职责划分和保障措施 第六条 公司保密委员会对保密教育工作进行领导、指导和协调，负责审定年度和大型保密教育和培训计划，并按照分工抓好督促落实工作。 第七条 保密办负责保密教育工作的具体实施： (一)负责起草公司保密教育和培训计划； (二)组织和安排全公司性的保密教育活动； (三)组织和安排涉密人员的年度保密培训工作和专兼职保密工作人员的保密培训工作； (四)为公司保密教育活动提供资料、教材等保障； (五)安排和组织新员工保密教育、涉密人员出国(境)前的保密教育和涉密人员的日常保密教育工作。 第八条 对在保密教育工作中做出突出成绩的个人以及取得优异成绩的受训人员，公司按照《保密奖惩制度》给予相应奖励。 第九条 涉密人员和专兼职保密管理工作人员长期无故不参加保密教育培训或多次考核成绩不合格的，公司将按照《保密奖惩制度》给予相应的处罚，必要时可将其调离涉密岗位，取消其从事涉密工作的资格。 第十条 涉密人员和专兼职保密工作人员每次参加保密教育培训的情况和考核成绩要记入涉密人员档案，并作为评选先进的重要依据。 第十一条 公司组织的各类保密教育培训活动均应填写《培训记录表》，详细记录培训的时间、主题、培训讲师、培训方式、参加培训人员、培训内容等；参加培训的涉密人员要认真履行签到制度，填写《会议签到表》。保密教育培训工作记录要纳入保密工作档案管理。 第四章 附 则 第十二条 本制度由公司保密委员会负责解释。 第十三条 本制度自颁布之日起施行。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸