借阅室管理规章制度.doc

借阅室管理制度 读者办证须知 1、办证时须持本人身份证（学生证）等有效证件，近期一寸免冠照片一张，填写读者登记表，交纳押金50元办理图书借阅证，使用期限一年。 2、持借阅证可在本馆借阅书刊、报纸或查阅资料。 3、持借阅证可进电子阅览室阅读电子图书。 4、借书证丢失，应速来图书馆挂失，一月后可予补办。 5、办证自愿、退证自由，退证时须持有效证件和借书证亲自办理退证手续。 6、到本馆阅览室内看书、报免证，外借者和阅读电子图书办理借书证。 借 阅 须 知 一、本室实行免费阅览。 二、若需借阅书刊回家阅读，请办理借阅证。 三、借阅证办理只需交纳50元押金即可，每年7—8月进行验证，退证须持本人身份证办理。 四、每次最多可借阅书2本，一个月内归还； 五、爱护书刊、文明借阅、不得涂、画、撕、折、卷图书报刊，损坏或丢失图书照价赔偿； 六、持借阅证方可进电子阅览室。 七、自觉遵守电子阅览室规章制度。 八、禁止打游戏，禁止访问黄色网站和聊天。 九、不准挪动电脑和随意下载资料。 十、读者要和工作人员配合,文明借阅图书，服从工作人员管理，不得在室内吸烟、吵闹、喧哗和乱扔垃圾。 十一、欢迎阅读纸质图书和电子图书。 大英县图书馆服务承诺 一、服务内容 外借图书主要是普通图书、期刊、报纸；古籍线装书、旧平装书、工具书、港台版图书资料等可免证在馆内阅览。 二、服务理念 热情周到 规范服务 忠于职守 读者至上 三、服务用语 您好！ 请 谢谢 对不起 请原谅 欢迎看书看报 请问，您需要什么书籍？ 这是您需要的书，请拿好。 请慢走，欢迎再来。 工作人员职责 一、负责图书资料的登记、分类和编目工作。 二、负责书库的管理，保持书库和图书清洁、整齐、通风。防止图书霉烂、虫蛀和火灾。 三、严格执行图书管理制度、遵守工作人员守则，坚守岗位，按时开馆，认真办理书刊借还手续。做好催收图书退还工作，保证馆藏图书不流失。 四、经常介绍新书内容，提供参考资料。 五、按规定做好退证工作。 六、服从馆长安排。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。 3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。 ?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。 5、公司有活动要及时告知试用期限人员。 ?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期 员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 -3- 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！