公司印章规章制度.doc

公司印章制度 印章是公司权利的象征，如果公司的印章被他人盗用，公司的利益必然会受到影响。因此，私营公司需要建立完善的印章管理制度。私营公司内部印章管理制度包括以下几方面： 一、总则 1.目的 本规定就公司内使用的印章的制定、改正与废止，管理及使用方法做出规定。 2公司印章的定义 本规定中所指印章是在公司发行或管理的文件、凭证文书等与公司权利、义务有关的文件上，因需以公司或有关部门名义证明其权威作用而使用的印章。在盖公司印章时使用含公司名称、部门名称及签名人的橡皮图章，不在本规定所指印章之内。 二、关于制定与改刻、废止 1.提起议案者 公司印章的制定，改刻与废止的议案由秘书处长提出。 2.手续 秘书处长必须在提出的议案中将新旧公司印章的种类、名称、形式、使用范围及管理权限进行说明。 3.刻印与改刻 公司印章的刻制由秘书处长负责，同时，如果需要更换或废止的应由各管理人迅速将旧印章交还秘书处长。 4．废止印章的保存年限 除特别需要，由秘书处长将废止印章保存3年，然后在征得原使用者的意见后再行处理。 5.散失、损毁、被盗 公司印章在散失、损毁、被盗时，各管理者应迅速向秘书处长递交说明原因的报告书，同时秘书处长应根据情况依本章各条规定的手续办理。 三、登记办法 1、印章登记台账 印章在秘书处进行登记。 秘书处长应将每个印章登入印章登记台账内，并将此帐永久保存。 2.印章在公司以外申报时的登记 .印章在公司以外登记或申报时，应由管理者将印章名称，申报年月日以及申报者姓名汇总后报秘书处长。 四、手续 1.盖章审批 公司章的使用依照以下手续: 公司及高级职员名章 本公司 使用公司或高级职员名章时应先填写“公司印章申请单”（以下简称申请单），写明申请事项，征得部门经理同意后（若经理不在时，由经理事先指定代理人），连同需盖章文件一并交印章管理人。 分店及工厂 在取得分店经理的认可后，将需盖章文件向总公司主管此类文件的部长呈递，由主管部长审查后依本条第（1）项所示手续办理。 部门印章、分店及工厂印章 这几种印章同样需在申请单上填写用印理由，然后送交所属处长，或认可后，连同需用印文件一并交印章管理人。 2.公司印章使用人 公司印章的使用原则上由印章管理人或文件处理人掌握。印章使用人必须严格控制用印范围和仔细检查用印申请单上是否有批准人的印章。 3.代理使用印章人 代理实施用印的人要在事后将用印依据和用印申请单交印章管理人审查。同时用印依据及用印申请单上应有代理人印章。 4．用印手续的简化 常规用印或需要再次用印的文件如事先与印章主管人取得联系或有文字证明者可省去填写申请单的手续。 此时，印章主管人应将文件名称及制定文件人姓名记入一览表以备查考。 五、用印要领 1.用印区别 公司印章的用印依照以下原则进行： （1）公司、部门名章及分店、工厂名章，分别用于以各自名义行文时; （2）.职务名称印章在分别以职务名义行文时使用。 2.用印方法 公司印章的用印方法有以下几条： 公司印章应盖在文件正面。 盖印文件必要时应盖骑缝印。 公司印章的盖章处除有另行规定或文件形式无固定要求的之外，一般参照以下规定进行： 公司名称章 名章一般盖于公司名称、部门名称、分店、工厂名称及出差地点的右侧。但公司名称与职务名章并用时应盖于名称中间或竖写名称的下方。 ②职务名章 盖于职务名称的右下。如竖写书写盖于下方： 如 董 事 长 〇 〇 〇 印 盖公司名章除特殊规定外，一律用朱红印泥。 股、债券等张数很多，盖章麻烦时，在得到董事长批准后，可采取印刷方式六、附则本规定自×年×月×日起开始实行。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、