团学例会规章制度.doc

湖南广播电视大学 湖南网络工程职业学院 商 贸 系 学 生 会 例 会 制 度 商贸系学生会 顾 问：陈 安 英 总 负 责：曾 小 锋 总 策 划：胡 亮 蒋 国 清 邬 丹 组织成员：易 燕 萍 陈 朝 希 吴 晗 林 瑛 慧 许 安 曹 晶 刘 紫 萱 成 芳 梅 执行单位：商 贸 系 学 生 会 让每一位学生和职工因商贸系而感到光荣和幸福！ 商贸系学生会例会制度 学生会例会是学生会向各部门成员布置、协调阶段性工作及给予各部门之间相互交流的平台，也是学生会日常工作不可缺少的一方面。为更好的传达和配合学校及系领导交付的工作，也为更好的开展学生会各项工作、加强各部门之间交流与协作，增强学生会的组织性、纪律性，使学生会工作逐步走向规范、制度化，结合我系学生工作的实际特点制定以下制度： 一、《全体例会制度》 二、《部长例会制度》 三、《部门例会制度》 四、《主席团例会制度》 《全体例会制度》 时间：双周星期三中午十二点三十分； 地点：教学楼445教室； 考勤: 1、十二点二十五由办公室点到，迟到十五分钟视缺席； 2、迟到二次视为缺席一次； 3、缺席一次提醒，二次警告，三次劝退； 4、特殊情况请假需经过办公室或主席批准； 5、非特殊情况不得早退； 例会主要内容： 1、总结前段工作； 2、做出下一步工作计划； 3、大家进行交流，相互学习； 出席者： 1、学生会全体成员； 2、每月至少邀请学生会指导老师出席会议一次； 3、不定期邀请团委和兄弟系团学会开展交流会； 会议记录： 1、每个成员都必须做好会场记录； 2、由办公室负责整理存档； 例会的基本要求（所有例会都必须执行）如下： 1、每次在开例会之前必需在黑板上写上“商贸系学生会例会”（由宣传部负责）； 2、会议期间，各与会人员必须将手机调至震动或关机，不得在会议期间发短信、打电话； 3、保持会场卫生和纪律，非讨论时间，与会人员须保持安静； 4、与会人员需带好笔、笔记本和工作牌； 5、全体成员应积极主动上台发言； 6、开会时应注意仪表，不得穿背心、拖鞋进入 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！