宿舍管理规章规章制度及管理办法.docVIP

宿舍管理规章制度 ------宿舍是我家，舒适靠大家。任何个人活动不得损害到整个集体的利益。 所有员工严格注意个人卫生，每天起来折被子，衣物、鞋袜不得随意堆放。 每天23点前必须就寝，不得玩游戏、看电视等影响其他同事的正常休息。 不得在宿舍内吸烟，饮酒，嘻笑打闹。 严禁随地吐痰，乱扔果皮纸屑等。 节约宿舍用电，用水，做到人离关电，关水。 爱护宿舍内的物品，不得损坏公共财物。 注意公共区域和洗手间的卫生。 宿舍内垃圾要及时处理，并扔到外面的垃圾筒去，不得放在宿舍门口。 早班同事起床，也要做到客房的三轻“说话轻，动作轻，走路轻。” 在宿舍内不得讲粗话，请注意文明用语。 清洁用具在打扫完之后都须清洗干净,并整齐摆放。 女生宿舍排班表 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六 星期日 男生宿舍排班表 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六 星期日 　 　 　 公共卫生区域,由每日当班人员共同打扫. 员工宿舍管理办法 ?为使公司员工宿舍保持良好的公共秩序，整洁的环境、完好的公共设施，同时让员工能在舒适的环境中，安静休息，达到快乐服务的目的，特制定以下管理规定： 一、住宿登记 1、本公司员工，凡需要安排住宿的，必须由本人提出申请，经公司审核和批准后，方可住宿，如果发现未经行政书面审批擅自入住者，将按其每月宿舍费用的四倍计算进行处罚，并追究公司店长的责任。 2、员工宿舍只能入住该公司的员工，如特殊情况下，必须经过总部批准才能入住。 3、凡入住员工宿舍的员工必须办理住宿登记手续。 二、员工宿舍的相关费用收取规定 1、员工集体宿舍是公司为员工提供的福利，为了更好地管理，公司将象征性地收取住宿费____元/月/人。除宿舍水电费外的其他的费用算入分店成本。 2、任何员工原则上，不得占用公司客房作为长期宿舍；个人支付费用者除外。 3、住宿费从每月工资中扣除。具体按照实际入住天数计算，新员工和离职员工入住少于和等于15天的，可按半个月计算，其他特殊情形须报人事部总监批准后才能调整。水电费由员工分摊自负。 三、员工宿舍管理规定 各部门经理将对宿舍定期进行检查，检查包括卫生清洁、入住记录、宿舍物品管理和安全管理等，如发现问题，将追究当事人和舍长的责任。 1、服从公司总经理及各部门经理的管理。 2、区分男舍和女舍；男、女员工均不得进入异性宿舍闲聊。 3、不得在宿舍内赌博、吵架、打架斗殴。 4、严禁携带、存放易燃、易爆物品进入宿舍。 5、宿舍内不得张贴、观看黄色画报、刊物、影碟。 6、员工之床位只供其本人使用，不得出借他人及容留他人住宿。 7、严禁在宿舍内使用任何本公司的客用品。 8、节约用水、电，不得浪费，离开时注意检查水龙头、电器、电灯等是否已经关闭。 9、凡宿舍内部设备或物品，一经公司总部分配后，均不得擅自调换、移动或侵占归己。 10、须爱护宿舍公物，如因寄宿人员之过失致公物损坏的，应照价赔偿，赔偿费用酌情由薪资中一次或分期扣除。 11、各自保管好自己的财物，如在宿舍内发生失窃，一切责任自负。 12、室内严禁烧煮、烹饪或自接电线和装接电器，一经发现，立即没收，如上述原因造成火灾事故，要追究刑事责任。 13、室内不得使用或存放危险及违禁物品，以防止安全事故。 14、严禁在宿舍区域内大声喧哗，如大声唱歌，提高录音机声音等。 15、做好安全保卫、防火、防盗等工作，公司和定期对宿舍进行各方面的检查与监督。 16、不准擅自留宿外人，晚间23：00停止来访，以免影响他人休息。 17、午休和晚上睡觉时间禁止有任何影响他人睡眠之行为。 18、各宿舍须随时保持清洁卫生，由住宿人轮流清洁整理，污秽、废物、垃圾等应集中倾倒于指定场所，搞好公共卫生，做好宿舍区的环保工作。 四、不得住宿的人员范围 住宿员工如有下列情况之一者，除取消住宿床位外，还将呈报部门负责人处理： 1、患有传染病者。 2、有不良嗜好者。 3、不服从舍长管理者。 4、在宿舍赌博、斗殴者。 5、蓄意损坏公用设施或公物者。 6、不遵守就寝时间，发生噪音影响公共秩序、公共环境者。 7、未经批准留宿外人者。 8、无正当理由经常外宿不归者，每月住宿少于二十天者（请假者除外）。 9、未经许可擅自装设电灯及插头或其他电器者。 10、有偷窃行为者。 11、违反本管理办法者。 五、自动退宿人员（包括离职） 1、员工无论任何原因在连续外住超过10天或1个月累计超过10天者，公司将视为自动退宿处理，其住宿资格将被取消，如需住宿，须重新申请。 2、需要退宿人员须提前告知公司领导，经批准和办理手续后方可搬离宿舍，否则公司仍当在住进行扣计住宿费用；凡辞职人员，必须在离职的最后一天办理手续后迁出宿舍。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅