电网系统运行方式管理规章制度.doc

供电系统运行方式管理制度 编码：SP/ND25－3019－2010 第1页 共页 ⑴高压供用电设备必需实行统一检修计划，以减少停电次数。 ⑵临时停电检修审批程序：凡临时停电检修高压线路，应于三天前办理停电申请手续，紧急或特殊情况可例外。 ⑶高压线路检修，用户必须配合定检清扫，不再另批临停手续。 3.1.6安全用电 ⑴为保证生产任务完成和人身安全，必须做到安全用电。我厂电气工作人员必须严格执行《电业安全规程》，并取得安全规程考试合格证，否则不能从事高低压电气工作。 ⑵各作业区对运行中的设备进行点检，做好原始记录，发现问题及时处理；发现重大隐患应及时报告上级有关部门。 ⑶各作业区必须严格执行“两票”制度（工作票、操作票），执行标准化操作程序。不执行者，一经查出，要按公司规定严格考核；造成事故，按照《设备事故管理制度》进行处理。 ⑷定期对高压设备、继电保护进行试验和校验。 3.1.7公司组织年度预防性试验，编排计划，各单位应密切配合。试验周期及标准按规程进行，预防性试验包括： ⑴电气设备的绝缘鉴定。 ⑵继电保护及自动化装置校验并调试。 ⑶绝缘工具、防护用具试验、接地电阻测量、避雷器试验，特殊防雷设施由公司统一组织进行。 ⑷绝缘油试验。 ⑸电气设备、绝缘子、电力电缆和架空线路的定检预试清扫。 3.1.8厂各工序应积极采取节约用电的技术措施，推广行之有效的节电经验，定期编制节约用电措施计划，完成节电任务。 3.2 电力调度管理 3.2.1电力调度是本单位供用电设备运行、操作及事故处理的直接指挥者，本厂电力系统要严格服从能源管控中心电力调度指挥。在执行过程中如有疑问，可向调度提出，不得无故拒绝执行。本厂调度应熟悉本单位供用电设备及系统情况，能正确下达各种操作命令，应具备电力系统故障处理的指挥能力。 3.2.2申请用电单位首先按公司供用电管理细则的程序办理用电手续。 3.2.3用电单位将审批好的用电申请交输配电事业部的电气负责人保存。 3.2.3送电以前，由输配电事业部和自动化事业部专业技术人员对供电线路，保护装置进行检查，计量部分由用电单位委托自动化公司进行校验验收。 3.2.4用电单位不允许二次转供，如发现有二次转供则立即停止供电进行处理。 3.2.5严格禁止各个作业区以任何理由私自向外供电。 3.2.6对我厂周围非生产用电申请一律不予办理，重要的供水泵站原则上不带外供电（改造施工用电除外）。 3.2.7外供电单位的停送电，由用电单位与供电地点的操作人员联系确认后方可进行。 3.2.8对我厂工程上的施工用电，施工单位也应按照公司的正常手续来办理。 3.2.9计量收费中出现的问题，双方协商解决。逾期不交电费者，应收取滞纳金，三个月以上不交纳电费者，停止供电。 3.2.10用电单位停止用电时，应持停电申请到能源管控中心、装备部、自动化公司办理相关停用电手续。 3.2.11终止用电的同时，相关作业区要组织人员配合用电单位对外供线路进行拆除。 3.3运行方式安排范围 10KV母线、35KV进线、35KV母线、110KV进线、110KV母线；主变；九降压及十总降220KV进线、220KV母线、220KV间隔的停送电。 3.4运行方式安排的基本原则 3.4.1系统的安全性、可靠性 3.4.2保护配置的有效性 3.4.3环流尽可能小且合环时间最短 3.4.4消弧线圈及无功容量的匹配 3.5运行方式安排流程 3.5.1由能源管控中心负责人以《电力系统运行方式变更命令单》方式编制运行方式调整方案 3.5.2输配电事业部审核《电力系统运行方式变更命令单》 3.5.3运行作业区主管签发《电力系统运行方式变更命令单》 3.5.4将审核的《电力系统运行方式变更命令单》书面发调度值班员、相关作业区、厂领导。 4评价与考核 4.1在进行倒闸操作、发生严重的责任事故等，违反上述规定，按《安全管理评价办法》、《安全生产奖惩制度》执行。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复