社区阅览室管理规章制度.docVIP

社区图书阅览室管理制度???? 一、读者入室须知：???? 1、读者须持本借书证进入借阅室。???? 2、进入本图书室应注意仪表、穿戴整洁。???? 3、保持室内安静，禁止大声喧哗，并将随身携带的手机等通讯工具设置为静音状态。???? 4、保持室内整洁，严禁吸烟，不得随地吐痰，乱扔纸屑、瓜皮、果壳等。???? 5、爱护室内公共设施和财务，若有污损、损坏应按规定标准赔偿。???? 6、请勿在室内从事与阅读无关的活动。???? 7、请自觉遵守本各项规定，配合工作人员管理。???? 二、图书管理人员工作制度???? 1、认真学习业务，严格遵守《图书室管理制度》。???? 、应做到图书分类清楚，书刊排架迅速，努力为读者提供快捷高效，热情周到的服务。???? 、科学管理本图书室图书，保持图书完好，随时清理图书，发现破损应及时修补。???? 、每天下班前关好门窗，切断电源，核查借还图书是否上架，同时做好登记工作。???? 、做好本图书室环境卫生，随时保持室内清洁。???? 三、污损、遗失书刊赔偿制度???? 1、对污损书刊处理办法???? 若归还书刊划线、描影、批点、污损、剪裁、撕页等现象，除进行批评教育外，过错方应赔偿原书刊，无法赔偿原书刊的，按遗失论处。???? 2、对私自携带书刊出的处理办法???? 未按规定办理借阅手续的、私自将书刊带出本图书室外的，除追回书刊、取消借阅资格、给予通报外，应同时按书刊价的10倍缴纳罚金。???? 四、报刊阅览室阅览须知???? 1、报刊阅览室实行报刊开架阅览、读者可凭阅览证或借书证入室阅览。???? 2、随身携带的包和其他物品，应按要求存放在指定位置，贵重物品自行保管，若有遗失后果自负。???? 3、读者每次期架上只能选择一种期刊阅览。阅览后放回原处。???? 4、室内所有刊物为国家财产，应主动爱惜，若撕页、污损刊物等情况，应按本室规定交纳赔偿金。未经许可，本室刊物不得私自带出室内。???? 5、进入本室应保持室内安静、整洁，自觉爱护室内卫生，严禁吸烟，禁止随地吐痰，乱扔纸屑、杂物等。???? 五、图书外借规则???? 1、办理图书外借书手续时将选好的图书、杂志拿到本图书室服务台按规定程序办理；???? 2、借书证仅限本人使用，每次可借书2册（包括图书和期刊）。本图书室借期为30天，杂志借期为15天，期满后可续借一次。???? 3、读者在办理借书手续之前应检查图书有无缺页、污损、若发现有类似情况，应及时告知工作人员，加盖核验章后方可办理外借手续。否则，应承担过错责任。???? 4、馆内图书为国有公共财产，读者应主动爱惜，若有撕页、污损、遗失等情况，按国家、省、市《图书馆管理条例》的有关规定缴纳赔偿金 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面