蔬菜加工厂规章制度集.doc

目 录 总则 - 3 - 一、组织架构 - 3 - 二、工作流程 - 4 - 三、员工行为规范 - 5 - 第一章 行政规章制度及职责 - 16 - 一、厂长经理岗位职责 - 16 - 二、副厂长岗位职责 - 17 - 三、销售部岗位职责 - 18 - 四、市场开发部岗位职责 - 19 - 五、外贸业务员工作职责 - 19 - 六、供应科工作职责 - 20 - 七、办公室管理制度 - 21 - 八、人力资源部 - 22 - 九、财务管理部 - 22 - 十、厂区环境卫生管理规定 - 23 - 十一、考勤管理补充规定 - 24 - 十二、公司请假管理制度 - 25 - 十三、安全保卫管理制度 - 30 - 十四、车辆管理制度 - 32 - 十五、差旅费管理制度 - 35 - 第二章 车间规章制度及职责 - 38 - 一、车间生产管理制度 - 38 - 二、生产操作人员岗位职责 - 40 - 三、初加工管理制度 - 42 - 四、分级车间岗位职责 - 45 - 五、精加工车间的管理制度 - 45 - 六、库房管理制度 - 49 - 七、更衣室管理制度 - 51 - 八、车间卫生管理制度 - 52 - 九、车间管理制度 - 53 - 十、安全生产管理制度 - 54 - 十一、仓库物资管理制度 - 55 - 十二、仓库管理制度 - 56 - 十三、统计员岗位职责 - 59 - 十四、品管员岗位责任制 - 60 - 十五、班长岗位职责 - 61 - 第三章 后勤规章制度及职责 - 61 - 一、宿舍管理制度 - 61 - 二、司机岗位职责 - 62 - 三、电工岗位职责 - 66 - 四、食堂厨师岗位职责 - 67 - 五、食堂餐厅卫生管理制度 - 68 - 六、食堂卫生管理制度 - 69 - 七、卫生间管理制度 - 70 - 八、锅炉工岗位职责 - 71 - 九、净化水车间岗位职责 - 72 - 十、制冷车间岗位职责 - 73 - 十一、冷库管理制度 - 73 - 总则 一、组织架构 鹤壁市鑫坤农业蔬菜加工有限公司组织架构图 二、工作流程 三、员工行为规范 ??? 一、岗位规范 　　（一）从上班到下班　　1、上班的时候　　1.1 遵守上班时间。因故迟到和请假的时候,必须事先通知,来不及的时候必须用电话联络。　　1.2 做好工作前的准备。　　1.3 铃一打就开始工作。　　2、工作中　　2.1 工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行。　　2.2 遇有工作部署应立即行动。　　2.3 工作中不扯闲话。　　2.4 工作中不要随便离开自己的岗位。　　2.5 离开自己的座位时要整理桌子，椅子半位，以示主人未远离。　　2.6 长时间离开岗位时,可能会有电话或客人,事先应拜托给上司或同事。椅子全部推入，以示主人外出。　　2.7 打开计算机传阅文件，网上查看邮件。　　2.8 不打私人电话。不从事与本职工作无关的私人事务。　　2.9 在办公室内保持安静，不要在走廊内大声喧哗。　　3、办公用品和文件的保管　　3.1 办公室内实施定置管理。　　3.2 办公用品和文件必须妥善保管,使用后马上归还到指定场所。　　3.3 办公用品和文件不得带回家,需要带走时必须得到许可。　　3.4 文件保管不能自己随意处理,或者遗忘在桌上、书柜中。　　3.5 重要的记录、证据等文件必须保存到规定的期限。　　3.6 处理完的文件,根据公司指定的文件号随时归档。　　4、下班时　　4.1 下班时，文件、文具、用纸等要整理，要收拾桌子，椅子归位。　　4.2 考虑好第二天的任务,并记录在本子上。　　4.3 关好门窗,检查处理火和电等安全事宜。　　4.4 需要加班时,事先要得到通知。　　4.5 下班时,与同事打完招呼后再回家。　　（二）工作方法　　1、接受指示时　　1.1 接受上级指示时,要深刻领会意图。　　1.2 虚心听别人说话。　　1.3 听取指导时,作好记录。　　1.4 疑点必须提问。　　1.5 重复被指示的内容。　　1.6 指示重复的时候，首先从最高上司的指示开始实行。　　2、实行时　　2.1 充分理解工作的内容。　　2.2 遵守上司指示的方法和顺序，或视工作的目的而定。　　2.3 实行决定的方案时,需要别的部门的人协助时,要事先进行联络。　　2.4 备齐必要的器具和材料。　　2.5 工作经过和结果必须向上司报告。　　2.6 工作到了期限不能完成时,要马上向上司报告,请求提示。　　2.7 任务实施时,遇到疑问和上司商量。　　2.8 检查被指示的内容和结果是不是一致。　　3、报告时　　3.1 工作完后,马上报告。　　3.2 先从结论开始报告。　　3.3 总结要点。　　3