道路运输单位车辆技术管理规章制度.doc

xxx公司道路运输单位车辆技术管理制度 为了保证营运车辆技术质量，防止事故发生，根据公司安全管理规定，特制定此制度：??? 一、车辆档案管理??? 1、新车行驶证、营运证、附加费证、购车发票、附加费收据复印件及车辆照片等有关行车资料交给公司，建立车辆基本情况档案；??? 2、车辆驾驶员要在每月25日前将车辆的月行程里程、保养维修、肇事情况上报公司安全管理人员进行登记。 3、车辆重要部件或证件如有改动，应将改动情况报公司及中心登记备案；??? 二、车辆检查??? 1、司机平时出车前后要做好检查，严禁带病营运，一经发现，视情况轻重罚100至500元；??? 2、中心每月将定期或不定期的对车辆进行检查，车辆技术状况必须达到以下标准：??? （1）车辆号牌齐全、清晰，安装位置正确，无遮挡物；??? （2）灯光、喇叭、雨刮器、观后镜等装置齐全有效；??? （3）发动机汽缸工作正常，无异响、漏油、漏水等现象；??? （4）转向装置操作灵活，无过紧或过松现象，高速行驶时车辆不会出现跑偏或摆头现象；??? （5）制动系统良好，符合国家制动规范要求，前后四轮的定位准确；??? （6）车辆各种线路完好，接放安全牢固；??? （7）轮胎保持良好，轮胎胎冠上的花纹深度不得少于3.2mm；??? （8）其他部件符合安全行车标准。??? 3、中心安全管理人员上路检查车辆行驶情况时，司机必须停车配合，如发现车辆状况不佳的或违反中心安全管理规定的，管理人员有对车辆进行停驶、回场检查的权力。??? 三、车辆保养和审验??? 1、关于车辆二级维护、季检、年审。??? （1）车辆定期进行二级维护，维修厂必须具有攀枝花市具有维修资质的修理厂；??? （2）车辆进行二级维护后，司机要将二级维护单交到中心备案。 ?? （3）严禁车辆不进厂检测而取得二级维护单等弄虚作假现象，一经发现查实，除了重新进行二级维护外，中心将对司机进行500元至1000元的罚款；??? （4）车辆每年进行综合检测年审一次。??? 2、按规定参加交警、运管部门组织的检测、年检、年审。??? 3、车辆每行驶5万公里必须进行中修；??? 4、车辆每行驶10万公里必须进行大修；??? 四、车辆报废规定??? 1、报废条件：??? 凡车辆技术经济情况达到下列条件之一者，应予以报废。??? （1）车辆超期使用，主要总成部件磨损腐蚀或严重损坏，性能工况严重下降，无修复价值；??? （2）因交通事故造成主要总成或大部分零件严重损坏，已无修复价值；??? （3）累计行驶里程达到50万公里以上或经过三次大修以上，且零部件损坏严重的老旧车；??? （4）车辆经过长期使用，耗油量超过国家定型车出厂标准规定值15％的。??? （5）经修理和调整后仍达不到国家对机动车运行安全技术条件要求的；??? （6）经修理和调整或采用排气污染控制技术后，排放污染物仍超过国家规定的汽车排放标准的。??? 2、报废程序??? （1）中心申请报废，经公司核准报市车管所批准，从批准之日起列入报废车，停止营运。??? （2）车辆申请报废，经公司核准，三个工作日内把报废车辆的有关证件交还给公司。??? （3）报废车辆由相关部门备案。 二〇一五年三月二十七日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引