部门安全生产管理规章制度.doc

安全生产责任制 第一节 总经理安全生产责任制 对本企业的安全生产、工业卫生工作负总责。 贯彻执行党和国家的有关安全生产方针、政策、法令、决议、指示和各项规章制度，落实监督、检查、执行的智能部门。 在计划、布置、检查、总结和评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结和评比安全工作，实行生产任务承包责任时，必须有承包安全生产内容。 在技改项目时，保证有关的劳动保护设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投产。 积极支持公司安全工作，当生产和安全发生矛盾时，坚持安全第一，并组织人员制订本企业的各项安全生产制度，督促指导做好安全教育培训工作。 参加各类重大事故的调查分析、处理，及时总结经验教训，制订奖惩办法，做到奖罚分明，保障企业安全。 生产部副总、厂长安全生产责任制 对安全生产工作负总的责任，领导开展本厂安全生产和劳动保护工作，并定期研究本厂的安全生产实际工作情况。 经常对本厂进行安全生产检查，督促员工遵章守纪，正确使用个人劳防用品，及时采取有效措施，消除事故隐患和苗子。 在计划、布置、安排、总结和评比生产产量和质量的时候，同时计划、布置、安排、总结和评比安全生产工作。 经常开展组织员工进行安全生产教育和安全培训，对新进厂员工、内部转换岗位员工进行二级安全教育，即厂安全教育和班组现场安全教育。 如有事故发生，立即组织和参与急救伤员工作，按规定及时向公司有关领导和部门报告，并要保护好事故现场，协调保安人员对事故原因的调查，拟定整改措施或方案，同时做好事故处理工作。 对违反党和国家安全生产方针、政策、法规的指令。有权拒绝执行并及时向总经理报告。 积极支持协调、配合参与公司组织的各项安全活动。 第三节 班组长安全责任制 认真贯彻执行安全生产的规章制度和安全操作规程以身作则，对班组安全负责。 根据生产任务的安排、布置、落实具体的安全措施，督促、检查本班组人员按工艺规程和安全操作规程执行情况，及时消除不安全因素。 经常对班组人员进行安全思想和安全技术教育，组织学习和严格执行有关的安全生产规章制度，同时对他们进行安全操作方法的指导，尤其对新工人要加强班组现场安全教育，认真做好新入厂和调动工作岗位、长期停工后复岗和转岗员工的安全教育 经常检查本班组设备安全装置是否完好，发现有不安全情况要及时报告。经常检查操作人员是否正确使用劳动防护用品，积极配合公司对检查出的不安全因素认真进行整改。 若发现班组内有人违章作业，经教育不听劝阻，则有权不予安排上岗，同时立即向主管领导报告，有权拒绝违章作业的指挥及工作安排。 班组若发生工伤事故，立即报告，同时参与急救并保护好现场，如实向有关领导和相关部门反映情况。 积极配合，参与公司和分厂组织的各项安全活动。 第四节 操作员工的安全生产责任制 认真参加公司、班组组织的各种安全活动，学习有关安全文件及知识，增强自我保护意识和保护他人以及相互保护意识。 自觉遵守各项规章制度、劳动纪律、不违章冒险作业，并制止他人的违章冒险作业，做到不迟到、早退、串岗、离岗、睡岗和不饮酒后上班。 根据工艺和安全操作规程工作，各种运行记录要按时、准确记载，发现不安全因素及时向班组长和主管领导汇报，并采取相应安全防范措施。 做好设备、工具维护保养工作，经常保持作业场所的整洁，搞好文明生产，正确使用妥善保管各种防护用品，安全装置，保护设施和操作工具。 有权拒绝违章指挥。 转岗时，应自觉接受公司安全培训教育。 安全管理制度 1. 计划依据 （1 ）根据《劳动保护法》和主管部门有关劳动保护制度及标准，制定本厂安 全生产制度。 （2 ）根据影响安全生产的重大隐患制订有关防范措施。 （3 ）做好预防火灾、爆炸、工伤等的发生，职业病要采取的安全技术措施。 （4 ）完善生产所采取的安全技术措施，以及采纳职工提出的有利于安全生产的合理化建 议。 2 . 计划编制 （1 ）各车间或各职能部门提出年度安全技术措施、方案，并报行政人事科。 （2 ）行政人事科编制车间年度安全技术措施方案，并报厂长、生产部副总审批。 （3 ）主管安全生产厂长定期召开有关部门及车间负责人参加的专项会议，研究确定年度安 全技术措施方案执行措施。 （4 ）经审核批准的安全技术措施方案，由生产部负责贯彻执行。 3. 物资供应 （1 ）安全技术措施项目所需设备、材料，由采购科与财务科直接申请负责； （2 ）小型设备易损设备备用配件，由生产部申请，财务科审核，采购科确认购买。 4. 检查和报告 （1） 主管厂长定期（每季度）组织有关部门负责人对安全技术措施方案、执行情况进行检 查，并由主管厂长作出总结。 （2 ）生产班组班长要定期检查，并向主管厂长汇报安全技术措施执行情况，重大项目，向厂长办公会议汇报。 5. 设备调试质检 （1） 新