门卫工作管理规章制度.doc

门卫工作职责 宗 旨：公司利益高于一切 工作理念：团结、务实、严管、和谐 门卫工作是厂区安全工作的重要保证，门卫工作人员必须提高认识，加强责任心，对工作高度负责，严守公司的各项管理规定，严格执行门卫工作纪律，认真履行门卫工作职责，切实加强厂区安全保卫工作，确保厂区生产办公秩序正规和安全稳定。 坚决执行公司的各项规章制度，坚决服从领导的管理，坚决执行领导交办的各种工作任务，不得以各种理由推诿。 上班执勤期间，门卫工作人员严禁躺卧、电话聊天、吃东西、抽烟等影响公司形象的行为。 严格按规定开闭厂区大门。厂区大门只在上下班前后30分钟内开启，其他时间一律关闭（中午休息时间可开放人行通道）。大门关闭期间人员、车辆出入，门卫应进行验证、检查、登记，方可开门放行。 负责外来人员、车辆的接待和查验、登记。外来人员来访或联系业务，如无公司相关人员陪同、接洽，门卫必须严格对其进行询问和验证，认真登记，并联系相关部门和人员，经被访者同意后，方可进入。凡到公司来访和洽谈业务的来客，门卫应热情接待，说话要和气、有礼貌，并及时联系对接部门和人员接洽。 外来人员的车辆一般不得进入厂区，应在厂区外指定位置停放，如遇特殊情况，需请示部门领导同意后，方可进入。 负责上班期间员工出入大门的检查、登记。上班期间，员工持有“外出审批单” 离开厂区的，门卫应登记放行，无证外出的，门卫应予以制止并报告行政领导，补办许可手续后登记放行。 负责公司车辆出入厂区的检查登记。上班期间，公司车辆出入大门，必须持“派车单”方可进出，门卫必须查验“派车单”并登记，车辆返回后，收回“派车单”并报告办公室。公司车辆出货，门卫应对出厂货物和单据进行核对校验无误，方可放行。 负责公司员工车辆出入厂区的检查登记。员工车辆上班进入和下班离开，门卫要进行登记。下班后或公休日，除公司组织或部门安排并报行政人事部备案的加班外，公司员工及其车辆一律不得进入；确因工作需要出入厂区的，经征得其直接领导同意后，方可登记放行。员工本人或其车辆在工作外时间单独离开厂区，门卫应对其携带或所载物品进行检查，如发现公司物品，应予以制止并报告领导。 负责信函、快递物品的收发登记。门卫应对每天收到的信函、快递、报纸等，仔细核对登记，妥善保管，并及时通知收件人签字领取。 负责厂区的安全检查，及时排除各种不安全因素。每天下班后，值班门卫应及时检查厂内所有区域的门、窗、水、电、设施设备、固定资产及车辆安全，如有关门窗或水电未关，在门卫值班本上登记，及时处理上报；值夜班期间，严禁睡觉或脱岗，并坚持每夜不少于6次以上的巡逻、检查，如发现不安全因素，必须认真排查、果断处理并及时上报。 负责门卫室及大门内外卫生清洁及厂区环境卫生工作。每日上班前30分钟，门卫应全面打扫门卫室、大门内外的的卫生。做好交接班记录，并关闭厂区灯光。每周应对门卫室门窗、电动门进行一次彻底擦拭、清理，保持门卫室及其附属工作间的干净整洁。门卫每周应对厂区环境卫生进行一次清理，清除各种垃圾，修剪花草苗木。 公司门卫编制3人，其中白班门卫2人，夜班门卫1人。白班门卫实行2人轮流值班制度，每人值班自晚7点至次日7点，尔后休息1天；夜班实行1人固定值班制度。夜班门卫每月4天假期，休假时，白班门卫2人均不得轮休和离开厂区。公司有重大活动时，根据公司安排3人必须全部在岗。 门卫作为公司安全保卫工作的直接责任人，必须保持2人全时在位值班，其中1人为主班，1人为副班。早6点-晚6点，白班值班门卫为主班，夜班门卫为副班；晚7点-早7点，夜班值班门卫为主班，白班值班门卫为副班。主班为值班期间的安全责任人，副班必须认真配合主班工作。 遇有政府机关和相关部门检查、友好合作单位到公司洽谈业务等重大活动时，门卫应根据通知要求，着正式服装，打开大门，在大门一侧站立迎接。 门卫室是门卫的重要工作岗位，除门卫值班人员及司机外，其他人员不得无故进入。确有特殊事由进入，须征得门卫的同意。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。