2013星光校园合作合同协议.docVIP

2013“星光魅力新声”活动合作协议 甲方：十堰市茅箭区六堰星光大道音乐广场 地址：江苏路7A号 代表人：肖培滨 乙方：_____________________________________________________ 地址：__________________________________代表人：_____________ 现因甲方因扩大自己品牌知名度，提高场所美誉度，自愿与乙方所代表之高校，联合举办名为“2013星光魅力新声”活动。就此次活动合作细节，双方达成以下协议： 第一部分 甲方责任及权利 甲方作为此次活动的主办单位，享有此次活动独家冠名权； 甲方提供活动前期宣传物料，包括：海报、横幅、传单、 甲方提供全面的活动策划及包装，所涉及费用均由甲方承担； 第二部分 乙方责任及权利 乙方作为此次活动的合作单位，享有高度的建议权，甲方任何活动有关重大变更须经乙方同意； 乙方提供活动前期宣传、报名所需的场地和其他条件，如报名点的设置、海报及条幅的张贴地点、高校广播及BBS的宣传支持等 乙方协调所辖校内学生会、协会对本次活动予以支持； 乙方提供校区预赛的举办场地，并于2011/9/23日前与甲方达成共识，以便甲方进行包装和布置。 乙方可在与甲方协商后的情况下，推荐一名评委参与校区预赛的评选工作。 乙方可再甲方同意的前提下，对此次活动进行二次招商，可提供的招商资源包括： 活动协办单位 活动现场摊位 活动中串词提示 活动小奖品 招商所得将全权由乙方及所辖学生会支配。 乙方将保留在甲方严重违反本协议后，终止活动并追究甲方法律责任的权利。 第三部分 活动其他事项 本次活动进程将根据乙方所在学校预热后报名情况，确定校区预赛时间，具体时间以甲方通知时间为准； 本次活动的最终评选将以公正、公平、公开的形式进行，甲乙双方均不得以任何原因任意左右赛果； 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，并于签订之日起生效。 甲方（签章）：_________________________________ 联系人：______________________________________ 联系方式：____________________________________ 日期：________________________________________ 乙方（签章）：_________________________________ 联系人：______________________________________ 联系方式：____________________________________ 日期：________________________________________ 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后