xxxx宴会广场合作合同协议.docVIP

XXXX宴会广场合作协议 甲方： 乙方： 双方本着平等合理、互惠互利，共同开拓酒店和宴会市场的原则，本着为顾客提供便捷的、全方位、综合服务的宗旨，经共同磋商达成以下合作协议。 合作宗旨 通过借助各自产业优势共同开发优势客户资源，为客户提供更优质的服务，组成强大的服务群体，扩大企业的知名度与品牌信誉度，实现客户、酒店、婚庆三赢。 二、甲乙双方的权、责、利 1．甲乙双方应本着维护相互企业形象为原则，达到长期合作、长期赢利的目的。 2．乙方为甲方唯一合作的庆典公司，甲方同意乙方将XXX酒店一、二层共三个宴会大厅的婚礼庆典服务全权委托乙方经营，并成立XXX宴会广场。乙方为甲方提供与婚宴庆典有关的基础设施部分装修和室内会场设备投资以及全套婚庆宴会服务、宣传服务和婚庆演艺活动。 3．乙方对XXX酒店婚庆部分实施基础整修和设备方面投资人民币160万元（明细见附表）。超出160万元后，在装修不够部分双方再共同投资，价格按市场价格定价。 其中基础部分包括婚庆部分的门面装修和舞台改造，设备部分包括舞台背景、LED大屏幕，灯光音响设备以及婚礼现场设施和演出设施，甲方若没有设计要求，乙方现场各项投入以满足我市中、低档婚庆为标准。 4．乙方为酒店及婚庆、宴会等相关项目提供宣传、策划和整体运作（不包括宴席）。 5．甲方提供庆典场地及配电设施，乙方承担庆典期间每次200元（人民币:贰佰元整）的用电费用。1000元以下简单会场乙方担负100元电费。 6.客户自带的婚庆服务，需要使用乙方舞台场地，乙方按例收取600元进场费，不承担电费，甲方在谈喜宴时有义务提示客户并替乙方收取。此费用归乙方所有。 7.甲方有义务为乙方接纳客源，不得推脱会场给他人。 8．合作期间，甲方服务项目由甲方负责，乙方服务项目由乙方负责，如出现客户投诉问题由双方各自处理和解决。 9．合作期间甲乙双方均有义务在店内和店外的广告中主要宣传对方。 10．甲方自家的开业庆典仪式乙方不收取现有设备费用（外聘人员费用除外），并帮助提供策划及演出宣传等。 11．本协议有效期三年，自双方代表签字之日算起。 12.合同期满后，乙方投入的设备归乙方所有。 13.甲方为乙方提供一定的办公场地，便于接纳，洽谈及业务开展。 三、财务结算 宴会广场婚庆方面的收益由甲方独立核算，独立收款，宴席方面的收费由甲方单独收取，甲乙双方不得参与和干涉对方的收费、定价等财务事宜，甲乙双方对经营中产生价格相互影响的相关项目可协商解决。 四、经营管理规则 1．运营期间，甲乙双方不得参与、干涉对方的经营管理，双方在涉及经营中交叉部分需互相配合，乙方必须服从酒店整体经营模式，不得在未经甲方同意和授权下擅自经营本项目以外的其他项目和违法项目。 2．甲方在经营、管理过程中对乙方项目的一切事宜只针对乙方一方商议、结算、交涉、问责，与第三方无效。 3．甲方有权对乙方的经营进行监督、指正，乙方项目在经营中有配合甲方项目的义务。 五、附侧 1. 本协议自生效之日起双方应严格履行，任何一方对协议进行修改或补充，必须征得另一方的同意并补充协议，协议一旦签订双方不得提前终止。甲乙双方在履行本协议中若发生争议，应通过友好协商的方式解决，如果协商失败，任何一方有权向所在地人民法院提起诉讼。 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自签定之日起生效并执行。 甲 方： 乙 方： 法人代表： 法人代表： 年 月 日 年 月 日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试