中山大学医科科研合作合同协议书样本.doc

中山大学医科科研合作协议书样本 科研合作（协作）协议书 课题名称： 基金计划类别： 课题依托单位 （甲方）： 中山大学 课题合作（协作）单位 （乙方）： 起止年限： 20 年 月 至 20 年 月 中山大学医学科学处制 2011年5月 （建议双面打印） 填写注意事项 一、适用于中山大学为主持单位的各类纵向科研项目因研究需要而与外单位共同合作（协作）承担的科研任务参照使用。 二、本协议书涉及的乙方单位须为中已载明的单位中 依据国家相关法律，本协议签约各方就本合同书中所描述的协作内容、经费支付、保密要求、知识产权等问题经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，达成如下协议，由签约双方共同遵守。 第一条 合作/协作内容 1.1 研究内容（包括拟解决的科学、技术问题和具体研究内容）： 1.2 预期目标和考核指标（包括应达到的主要目标和水平，应发表的论文、获得的发明专利等知识产权，以及其他应考核的指标）： 第二条 计划安排 2.1 乙方执行协议任务的期限： 2.2 乙方执行协议任务的进度： 第三条 知识产权归属及分享 （课题依托单位与合作（协作）单位之间关于知识产权成果的归属、分享）： 第四条 经费及支付方式 4.1 如项目获得资助,甲方将总经费中的 %支付给乙方作为合作研究经费 4.2 本协议书经费属于经费的组成部分，按以下第 种方式支付： （1）一次总付（支付时间和方式）； （2）分期支付（支付时间和方式）； （3）其他方式约定如下： 4.3 根据教育部、财政部《关于进一步加强高校科研经费管理的若干意见》（教财[2005]11号文）要求，甲方转拨合作（协作）经费必须收到乙方开出的具有税务和财务专用章的合法有效财务凭据，甲方收到财务凭据后30天内付款给乙方，甲方签发的银行转帐票据日期为甲方付款日期。 第五条 合同的变更、解除和争议解决 5.1 协议一方要求变更、解除协议的，应在30日前书面通知另一方，由签约各方另行协商一致，并签署书面文件。若签约各方协商不成，按本协议5.2款的方法处理。 5.2 协议在履行过程中发生争议的，签约双方应通过协商的方式解决。如协商不成，签约双方同意采用以下第 种方式解决纠纷： （1）申请由双方共同主管部门协调； （2）申请由 仲裁委员会仲裁； （3）向有管辖权的人民法院起诉。 第六条 补充约定 6.1 签约方确定以下内容作为本协议的附件，并与本协议具有同等效力： 6.2 其他需要补充约定的内容: 6.3 本协议的未尽事宜，按照项目立项任务合同书和国家颁布的相关管理办法执行。 第七条 协议签署 甲方： 中山大学（授权医学科学处） 乙方： （中山大学技术合同专用章） （盖章） 年 月 日 年 月 日 课题负责人（签字）： 任务承担人（签字）： 医科处经办人（签字）： 法人代表/委托代理人（签字）： 法人代表/委托代理人（签字）： 所在二级单位（学院、医院） 科研科（处）负责人签名： 科研科(处)签章 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用