中药饮片质量保证合同协议书.docVIP

中药配方颗粒购销合同书 甲方（供货方）：XXXXXX有限公司 乙方（购货方）：XXXXXXX 为了保证中药配方颗粒质量，维护企业与医院双方各自权益，根据《药品管理法》、《产品质量法》等法律法规和上级有关要求，甲、乙双方本着合理、公平、公正的购销原则，经协商一致，签订以下中药配方颗粒质量保证协议： 甲方负责向乙方提供合法、有效的企业资质证书（相关证明复印证，加盖甲方印章）。 甲方向乙方提供符合质量标准的合格中药配方颗粒。中药配方颗粒的包装、标识应符合国家和行业的有关规定。 甲方供应的中药配方颗粒，必须提供规范的包装、品名、产地、规格、产品批号、生产日期，加盖检验员印章，质量管理印章及产品合格证书。 甲方提供的中药配方颗粒，对产品质量负相应责任，凡属产品质量问题，甲方负责退货，若乙方在运输、仓储不当发生质量问题造成的损失，概由乙方负责。如双方对质量发生争议，以法定检验部门的检验报告为准。 乙方在经营甲方提供的中药配方颗粒时，若发生质量问题，应及时通知甲方并提供详细、确定的质量信息，配合甲方做好调查取证和善后处理工作。 乙方向甲方购进中药配方颗粒时，应向甲方提供合法、有效的医院资质证书（相关证明复印件，加盖乙方原印章）。 本协议所涉及的条款，如与有关法律、法规有悖，则以现行法规的要求为准。 本协议若有争执，讼诉地为江安县人民法院。 上述条款经双方确认无异。本协议未尽事宜，由双方协调解决。 本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字之日起生效，有效期限一年。 附件：2012年9月24日中药价格与数量计划。 甲方： （盖章） 乙方： （盖章） 代表： 代表： 年 月 日 年 月 日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！