医药学院附属医院合作合同协议书.docVIP

某某学院附属医院合作 协 议 书 甲方 乙方 年 月 日 某某学院附属医院合作协议书 甲方： 乙方： 根据国家教育部、卫生部、国家中医药管理局联合印发的《普通高等医学院校临床教学基地管理暂行规定》（教高［1992］8号）精神，为了进一步加强学校的临床教学力量，改善临床教学条件，也为了进一步推动医院医疗、教学、科研工作的全面发展，甲乙双方本着互利双赢、相互支持的原则，经双方友好协商达成如下协议： 一、管理体制 1、甲方确立乙方为其附属医院，在乙方加挂“某某学院附属医院”牌子。乙方的行政隶属关系、资产性质、领导体制、资金来源渠道、管理体制均不作变更。 二、教学机构设置 1、附属医院组建后，乙方在院内成立临床学院，临床学院院长、副院长由乙方院长及副院长担任，由甲方任免。负责附属医院的临床教学、教研室建设、师资队伍建设、教研教改、科学研究等工作。 2、乙方设立临床教学办公室，设主任、副主任各一名，负责临床教学的日常管理工作。主任、副主任由乙方任免，报甲方备案。 3、临床教学办公室下设 等教研室。各教研室设主任和秘书各一名，负责课程建设和教学等具体业务工作。主任、秘书由乙方任免，报甲方备案。 4、临床教学办公室接收甲方教务处、教学质量监控与评估中心和临床医学院的业务指导和督导检查。 三、师资队伍建设 1、教学活动所需临床师资由乙方从现有的具有大学本科及以上学历，并获得医护执业资格证书和中级及以上专业技术职务、且教学经验和教学效果好的临床医护人员中进行选拔，并报甲方下文聘用。 2、被甲方聘用的教师、甲方负责对其进行教学业务培训和高校教师岗前培训，并对符合条件的，甲方负责帮其办理高校教师资格证，使其逐步达到“双师型”教师的条件和要求。 3、乙方接收甲方安排的校本部教师参加临床实践，负责对其进行临床、医护业务培训。甲方接受乙方安排的临床教师或教学管理人员参加校本部教学或教学管理工作实践。 四、教学和科研工作 1、甲方负责向乙方提供人才培养方案、教材以及相关教学、教科研资料。乙方负责所承担课程教学大纲的编写。 2、乙方承担甲方 专业的临床教学，提供学生的住宿及相应生活设施。同时，乙方在完成专业教学任务的基础上，在符合条件的专业及相关学科承担相应的实习、见习教学任务。 3、甲方与乙方在教学、医疗、科研等方面加强深层次的合作，联合申报科研课题。 4、甲方一次性给予乙方临床教学建设经费 元，用于教学条件的完善。甲方每年根据教学任务，按相关规定向乙方拨付临床教学经费和实习经费， 五、其他规定 1、在执行中遇到问题或未尽事宜，双方本着互解、互谅 的态度协商解决。 2、乙方负责在本院临床教学、见习、实习学生的政治思想教育。 3、乙方享受有国家及省政府制定的有关高校附属医院的政策待遇。 4、本协议一式四份，双方各持二份。 甲方（盖章） 乙方（盖章） 年 月 日 年 月 日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会