合伙人投资合同协议书.docVIP

锐普公司内部合伙人投资协议书 合伙投资人（以下简称合伙人或合伙投资人）： 姓名________，性别____，年龄____，住址__________________________，身份证_____________________ 姓名________，性别____，年龄____，住址__________________________，身份证_____________________ 姓名________，性别____，年龄____，住址__________________________，身份证_____________________ 合伙投资宗旨 ：本着互利互惠、共同发展的原则，经充分协商，一致决定共同经营 （以下简称公司），特订立本协议。 第二条 合伙投资经营项目和范围：企业建设、网站推广、网站优化、网站托管、本地门户资讯、本地论坛及互联网领域。 第三条 合伙投资期限： 合伙投资期限为________年，自________年____月____日起，至________年________日止。 第四条 出资额、方式 1、 合伙投资人___________ 以________________方式出资，计人民币____________元。 2、 合伙投资人___________ 以________________方式出资，计人民币____________元。 3、 合伙投资人___________ 以________________方式出资，计人民币____________元。 4、 合伙投资人的出资，于____________年________月________日以前交齐，逾期不交或未交齐的，应对未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。 5.本合伙投资出资共计人民币____________元。合伙投资期间各合伙投资人的出资为共有财产，不得随意请求分割，合伙投资终止后，各合伙投资人的出资仍为个人所有，至时予以返还。 6． 资金增减由________决定，并报请合伙人协商，根据资金增减合理调整本协议有关分配比例的规定。 7． 公司财产为全体合伙人所共有，任何一方不经全体合伙人一致通过，不得处分公司的全部或任何部分财产、资产、权益和债务。 第五条 盈余分配与债务承担 　　1、工资分配：　　2、奖金分配：随着合伙经营的深入，利润可观后，年底将发放奖金，奖金数额根据收入现状和个人贡献经合伙人商议后决定。 　　3、盈余分配：除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，此为合伙分配的重点，将以合伙人出资为依据，按比例分配。 4.债务承担：如在合伙经营过程中有债务产生，合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的出资为据，按比例承担。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人