合肥国祯医药股权激励合同协议(方案1).docVIP

合肥国祯医药有限公司股权激励协议 ? 甲方： ?身份证号： 地址：???????????????? ?联系电话： 乙方：???????????????????????身份证号： 地址：???????????????????????联系电话： 为使公司核心管理人员和业务骨干的利益与公司的长远发展更紧密地结合，充分调动其积极性和创造性，实现企业的可持续发展，甲方自愿将其所持有的合肥国祯医药有限公司（简称国祯医药）部分股权授予乙方，作为对乙方在国祯医药勤勉工作的奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议： 一、定义 1．虚拟股权：指国祯医药对内名义上的股权，虚拟股权拥有者不是指国祯医药在工商注册登记的实际股东，虚拟股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权。 2．分红：指国祯医药按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。 二、协议标的 甲方拥有国祯医药_______股权，现根据乙方的工作表现决定将 其拥有的国祯医药?????股权以虚拟股权的形式授予乙方。 1、乙方取得的虚拟股权不变更国祯医药章程，不记载在国祯医药的股东名册，不做工商变更登记。乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有国祯医药的依据。 2、每年度会计结算终结后，国祯医药按照公司法和公司章程的规定计算出上一年度公司可分配的税后净利润总额。 3、乙方可得分红为乙方的虚拟股比例乘以可分配的净利润总额。 三、双方的权利义务 1、甲方应使得国祯医药如实向乙方通报国祯医药年度税后净利润，并能实现国祯医药每年对股东分红。 2、乙方应实现国祯医药年度制定的业绩指标，为国祯医药项目提供建议、创意、创新。 4、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议的内容。 四、协议的变更、解除和终止 1、国祯医药实现IPO发行，乙方可以按比例将分红权转化成公司股票。 2、乙方违反本协议义务，给甲方造成损害的，甲方有权书面通知乙方解除本协议。 3、国祯医药解散、注销的，本协议自行终止。 4、当以下情况发生时，本协议自行终止。 （1）因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的； （2）违反《公司法》或者《公司章程》《保密协议》，损害公司利益行为的； （3） （4） 6、协议解除、协议终止当年，乙方不享受本协议约定的分红权权益，已经分配的不予追回。 五、协议的生效 本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。 ???? 甲方（签名）:???????????????????????????????乙 方 （签名）：?? ??????????????? 年????月????日????????????????????? ??年? ??月????日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生