- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
商旅服务合同协议1
商旅服务协议书
甲方 :北京快意达航空服务有限公司
电话 传真 :
地址 :北京市丰台区六里桥华源一里甲一号糖人商务会馆一层
乙方 :北京岳能科技有限公司
电话 220 传真 :
地址 :大兴工业开发区金苑路36号仙岛大厦4层
甲乙双方经友好协商,本着互惠互利的原则,就乙方通过甲方预定国际国内机票或酒店,达成如下以下协议:
一、甲方责任和义务
1.乙委托甲方为其提供所需的国际、国内机票或酒店预定服务。
2.甲方建立全国范围的机票服务网络和酒店服务网络,完善各航线和酒店的优惠折扣提供给乙方。
3.甲方提供预定电话和网上预定机票或酒店服务体系。
4.甲方向乙方提供由乙方所产生的机票金额和酒店预订金额的统计数据。
5.甲方应及时向乙方提供有关的机票特价信息和酒店客房的价格信息,以配合乙方的预定要求。
6.甲方遵照航空公司规定及时为乙方出票,并提供航空公司授权内的退、改、签等售后服务。如甲方失误造成的损失由甲方承担。
二、乙方责任和义务
1.乙方应正确了解甲方的机票和酒店预定程序。
2.乙方及时向甲方通知信息(包括实施细则的完善),以便双方更好地进行机票酒店预定业务的合作。
3.乙方应在合同签订时出具公司营业执照正本和法人信息(如身份证、手机号码)等证明材料,并将复印件提供给甲方备案,对所提供资料的真实性、合法性承担一切法律责任。
4.乙方可通过电话和互联网的方式向甲方预定机票酒店。
5.甲方出票后若乘机人旅行计划改变,必须及时通知甲方取消其座位,并将退票、改期、签转、误机等产生的费用,按航空公司的相关规定支付给甲方。
6.乙方提供的信息如需更改或取消须提前通知甲方,否则造成一切损失均由乙方承担。
7.乙方有义务配合甲方做好乙方客户的退、改、签等相关服务。
8.乙方向甲方提供乘机人的正确姓名、身份证号、时间、路线等信息。如乙方提供客人信息不准确,因此造成乙方无法正常登机所产生的一切损失由乙方全权负责。
9.乙方不得以任何形式破坏甲方的价格政策。
10.乙方订票电话: 手机:
三、结算方式及义务
1.乙方保证按时与甲方结算,结算的根据是乙方向甲方发出的有效机票,及机票签收单。
2.甲方有权利要求乙方按约定的时间进行结算,支持现金、支票、银行汇款等付款方式,乙方不得恶意延期付款,
3.机票预订款结算方式为月结,每月___日为甲乙双方对账日(如遇法定节假日顺延);或按___票款乙方必须将上期全部票款以现金或支票支付给甲方。
4.团队及大型会议单结。
四、其他
1.本协议自签字盖章之日起生效,有效期一年。
2.本协议一式两份,由甲乙双方各自保存,具有同等法律效力。
3.本协议如有更改,须有双方书面确认。
4.如乙方未执行所规定内容,甲方有权通知乙方终止本协议。任何一方有权终止本协议,但双方在协议终止前必须在一个月内结清所有帐务。
甲方: 乙方:
授权代表: 授权代表:
签订日期: 签订日期:
员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。(一)、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。(二)、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份,原件待查。2、学历证明复印件一份,原件待查。
?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位(如出纳、收银员、司机、仓管)试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后,由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌,办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门,向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工,同时介绍公司内公共场所的位置,包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试
您可能关注的文档
- 劳务分包队伍安全环保合同协议.doc
- 劳务分包安全生产合同协议a.doc
- 劳务分包安全管理合同协议书.doc
- 劳务分承包合同协议(木工 ).doc
- 劳务分承包合同协议(钢筋工 ).doc
- 劳务工程外包合同协议.doc
- 劳务派遣合作合同协议书(更新版)1115.docx
- 劳务合同合同协议.doc
- 劳务派遣合作合同协议书1.doc
- 劳务派遣合同协议(1.9).doc
- 一病一品护理汇报(手工精品图文).ppt
- 国家义务教育质量监测四年级心理健康测试卷3+问卷(通用版附答案).docx
- 国家义务教育质量监测四年级心理健康测试卷2+问卷(通用版附答案).docx
- 国家义务教育质量监测四年级心理健康测试卷5+问卷(通用版附答案).docx
- 国家义务教育质量监测四年级心理健康测试卷1+问卷(通用版附答案).docx
- 国家义务教育质量监测四年级心理健康测试卷4+问卷(通用版附答案).docx
- 13(猫)第3课时 课件+公开课一等奖创新教学设计.docx
- 孙权劝学 (同步公开课一等奖创新教学设计).docx
- 第17课 要是你在野外迷了路 公开课一等奖创新教学设计.docx
- 统编版(五四制)11古诗二首 池上 公开课一等奖创新教学设计.docx
文档评论(0)