国际货物运输代理合作合同协议.docVIP

国际货物运输代理合作协议 甲方：乙方：根据《中华人民共和国国际货物运输代理业管理规定》，甲乙双方经充分协商，就双方之间的货物运输代理合作业务达成以下协议： 作事项： 乙方接受甲方委托，在国家法律、法规规定下，根据双方要求，代办下列业务范围内的全部或部分业务： １、订舱、托运、仓储、包装、报关报检； ２、货物的监装、监卸、集装箱装拆箱与拼箱、分拨、中转及相关的短途运输服务；３、编制签发有关单证、交付运费、结算及交付杂费； ４、国际多式联运、集运（含集装箱拼箱）； ５、咨询及其他国际货运代理业务。 双方的权利义务： １、乙方接到甲方委托后，按委托要求定舱，并及时将提单号、船名、航次、入货时间、地点通知甲方，以便甲方安排入货。否则造成甩货由乙方承担一切损失。 ２、所订船期发生变动，乙方应在接到变更船期通知后立即通知甲方，甲方与顾客沟通后重新选择。否则乙方承担一切损失。 ３、订舱确认后，乙方应保证有适宜、充足的箱型、箱源、舱位。如因乙方操作失误造成不能按期将货发出（船公司无端甩货除外），乙方承担全部责任。 ４、甲方应如实填写委托单中的货物名称、数量、重量等项。如因填写不实，一切责任和后果由甲方承担。 、甲方未按乙方要求的时间、地点入货，造成的损失由甲方承担。 、甲方委托乙方承运的货物，如在乙方安排下的公路运输及场站接货时发生的货损失由乙方承担，由船公司造成的货物损失，乙方应配合甲方向船公司协商解决，甲方有协助处理的义务。 、乙方应在货物装船后１２小时内向甲方传真清晰、完整的提单，以便甲方和顾客审核确认。确认后的提单应与正本提单保持一致，并于开船后２４小时内交寄甲方。 、如果甲方委托乙方报关，乙方应保证在报关日后２０日内将正常核销单据并附寄件清单送至甲方。（有特殊情况，乙方应向甲方做出解释，以便甲方客户说明情况） 、有关提单等条款按船公司要求执行。 代理费用： 海运费用以走货时双方商定为准。但乙方应给予甲方最优惠的价格结算方式：双方约定一结。每走的货确认无误后，付乙方指定帐户。 如甲方未能按双方确定的结算方式向乙方结算，乙方可留置甲方单证，直到甲方全面适当的履行完其支付代理费用的义务。因留置单证造成的损失，乙方不承担责任。 根据双方确认的每笔业务运杂费价格和结算方式，甲方向乙方结算，如乙方擅自改变结算方式留置甲方任何单证，由此造成的损失由乙方承担。 议有效期自年　月　日起至年　月　日止 解除协议条件： 任何一方解除本协议应提前３０日以书面形式通知对方，待对方达成书面协议方可解除。 协议履行期间如需变更，由甲乙双方协商一致，并达成书面变更协议。 争议解决方式： 本协议履行中发生争议，由双方协商解决；协商不成，提交青岛仲裁委员会裁决。 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商，并作出补充协议。本协议由甲乙双方盖章及代表人签字后生效 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲　方(盖章：　　　　　　　　　　　　　乙　方(盖章： 代表人(签字：　　　　　　　　　　　　　代表人(签字： 联 系 电 话：　　　　　　　　　　　　　联 系 电 话： 传 　真：　　　　　　　　　　　　　传　 真： 址：???????????????????????????????? ? 址：　　年 　月　　日　 年　 月　　日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要