土地登记代理人聘用合同协议书(长期),挂证,证书挂靠.docVIP

土地登记代理人聘用协议书 甲方： 公司 乙方： 本着“公平自愿，诚实信用”的原则，甲、乙为确立双方劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，经双方友好协商，甲方聘用乙方为甲方企业管理咨询顾问，并将乙方土地登记代理人证书注册到甲方之事宜，达成如下协议： 第一条、聘用期限 聘用期限为 贰 年,自 2014 年 月 日至2016年 月 日止。 第二条、报酬 甲方按每年人民币 元整（大写： 元）支付乙方现金报酬工资（税后）。协议签定后支付 第壹年 报酬工资。 2015 年 月 日前，支付 第贰年 报酬工资。聘用期间因相关资质审核需要乙方赴现场配合的，或者按要求参加继续教育考试培训的，对乙方发生的费用，由甲方全额报销。 第三条、相关责任义务 1.甲方使用乙方土地登记代理人证书仅作甲方申请企业资质及年检使用。 2.在土地登记代理人注册管理部门可以接受土地登记代理人注册申请之日起，甲方负责及时为乙方办理土地登记代理人注册登记手续。 3.聘用的土地登记代理人为甲方的企业管理咨询顾问，实行不坐班工作制。 4.聘用期内，在未得到乙方书面认可下，甲方不得将乙方的土地登记代理人证书注册到其他的企业，不得做出有损于乙方利益的其他行为（如甲方私自利用乙方证件参加招投标或承接工程等）。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任由甲方承担。 5.乙方为甲方提供（法律、行政法规或国土资源主管部门规定土地登记代理人执业范围以内的）企业管理的咨询服务。 6.土地登记代理人执业资格证原件由乙方保管，甲方需使用原件时，乙方为甲方提供。在土地登记代理人注册管理部门可以接受土地登记代理人注册申请后，甲方为乙方办理的土地登记代理人注册证书、土地登记代理人注册章均由乙方保管，交给乙方保管时间为：乙方完成注册到甲方名下后3日内（具体完成注册时间以土地登记代理人注册管理部门注册公告的时间为准）。对乙方通过继续教育或申报获得的其他相关资格证明、证书，甲方不得私自扣留或收取费用。聘用期内未经甲方同意，乙方不得转注册。 7.聘用期满时，必须提前三个月通知对方是否续约。如果不能续约，在协议到期后7天内，甲方无条件按要求为乙方办理解聘相关证明，协助乙方办理土地登记代理人注册变更等所需的相关手续，注销国土资源管理部门中乙方在甲方企业中的资料，并不得推诿。否则乙方有权要求甲方支付300元/天的违约金，违约时间从协议到期之日算起至办理乙方转注册所有手续完毕。如能续约，则办理续约手续。 8.若因甲方原因，乙方被吊销执业资格证书，甲方赔付乙方贰拾万元整。 第四条、协议的终止 具有下列情形之一，本协议即终止： 1.聘用期届满。 2.一方违反本协议相关条款的，另一方可提出终止本协议。甲方违约的，协议即时终止，乙方不退还剩余报酬工资。乙方违约的，按甲方同意终止协议之日起协议终止，乙方退还剩余报酬工资。 第五条、其他事项 双方因履行本协议发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方对仲裁不服的，可以向人民法院诉讼，当事人一方也可以直接向人民法院提起诉讼。 本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，该协议为双方真实意思表达，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。本协议其他未尽事宜，由双方协商解决。 甲方（盖章）： 公司 法人代表（签字）： 乙方或代理人（签字或盖章）： 年 月 日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张