房地产项目 企业联盟合同协议.docxVIP

协议书甲方： 厦门夏商房地产有限公司 乙方： 甲乙双方为促进优势互补，实现长期合作，特订立本协议。一、甲方义务和权益1、甲方义务：1）自本协议签署之日起，乙方员工加入夏商会并在协议有效期内购买甲方所开发的住宅，可在所购项目的售楼处公示优惠折扣之外，额外享受1%的优惠。2) 甲方根据乙方意向购买员工数量，对乙方员工定制接待服务。3) 在甲方举办的各类夏商会会员活动中，邀请乙方员工参加活动。4）甲方指定一名置业顾问为“企业客户”的对接人，负责与乙方的对接人联络，及时沟通，处理相关事务。2、甲方权益：1）在乙方内部OA，公告栏等处，发布甲方开发楼盘电子版资料。2）在乙方指定的场所摆放甲方楼盘宣传印刷品，告知乙方员工甲方的楼盘信息。3）在甲方项目相关营销节点，组织乙方企业员工专场看房团。4） 经双方沟通达成一致的情况下，组织甲方到乙方企业内进行项目宣讲或驻点。二、乙方义务和权益1、乙方义务1）本优惠折扣仅限乙方员工本人或直系亲属（配偶、父母、子女）使用，不可转让、不可兑现。2）在乙方的内部OA、公告栏等处，发布甲方开发楼盘电子版资料。3）在内部刊物免费发布甲方楼盘信息。4）在甲方相关营销节点，配合甲方组织本企业员工形成专场看房团（专场看房团的媒体宣传、车辆等由甲方负责）。5）指定一名员工作为“企业客户”的对接人，负责与甲方的对接人联络，及时沟通，处理相关事务。2、乙方权益1）自本协议签署之日起，乙方员工加入夏商会并在协议有效期内购买甲方所开发的住宅，可享受甲方给予的所购项目在售楼处优惠折扣之外，额外享受1%的优惠。2）乙方员工在加入夏商会后，可享受夏商会会员权益。三、乙方员工身份认定1、乙方员工身份认定：加盖乙方公章的《员工在职证明》或工作牌。2、在办理认购手续前，乙方员工必须出具：夏商会会员卡，员工身份证明。3、仅限乙方员工本人购买，若乙方员工直系亲属购买，在出具员工在职证明基础上，再提供双方关系证明。四、其他1、如甲乙双方任何一方违反本协议的内容，对方有权随时终止本协议。2、甲乙双方对本协议内容都有保密义务。3、甲乙双方不可有损害对方企业品牌的行为，违者追究法律责任。4、本协议一式 贰 份，甲、乙双方签字盖章之日起生效，有效期自2011年 月 日起，至2012年3月20日止。5、本协议未尽事宜，由双方协商解决。若对本合同执行中产生的冲突双方协商不成的，向厦门仲裁委员会申请仲裁予以裁决。（以下无正文）甲方：厦门夏商房地产有限公司 乙方： 代表： 代表： 盖章： 盖章： 日期： 日期： 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------