执行董事聘用合同协议.docxVIP

聘用协议书聘用方（以下简称“甲方”）：???????????????????受聘方（以下简称“乙方”）：?身份证号码：?鉴于：1．甲方拟聘用乙方担任甲方投资设立的___________有限公司（以下简称“目标公司”）的执行董事；2．乙方决定接受甲方的聘任，出任目标公司的执行董事。甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。第一条 聘用期限1、本协议聘用期限自_______年_______月_______日起，至______年______月_______日止，聘用期为________年。2、聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。3、本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条 乙方报酬及其他待遇1、乙方报酬由_________支付，金额为____________元，以_____________________的方式进行支付。2、乙方其他待遇按目标公司规章制度执行。第三条 甲方的权利及义务1、甲方作为目标公司的实际控制人，直接经营和管理公司一切事务；对目标公司完全负责，并向乙方保证目标公司经营合法，不违反国家规定的各项法律法规。2、目标公司的经营、管理、投资、融资，事务由甲方负责，由此所产生的收益及责任均由甲方承担，与乙方无涉。乙方所担任的执行董事不承担任何因目标公司所衍生的责任。第四条 乙方的权利及义务乙方主持目标公司全面经营管理工作，直接对甲方负责；召集股东会议，并向股东会报告工作；执行股东会的决议；决定公司的经营计划和投资方案；制订公司的年度财务预算方案、决算方案；制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；制订公司增加或减少注册资本以及发行公司债券的方案；制订公司的合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；决定公司内部管理机构的设置；决定聘任或者解聘公司任何员工；制订公司的基本管理制度；代表公司签署任何协议或有法律效力的文件；召集、主持公司各项会议，总结工作、听取汇报，检查、督促和协调各部门的工作进展；行使公司章程规定的其他职权；遵守国家法律及法规及公司各项规章制度，维护公司利益，不得从事违反法律规定的行为；目标公司运营中的各种亏损，各种债权债务，及触犯法律法规所承担的法律责任均不和乙方关联，实际控制人（甲方）承担完全责任。第六条 乙方违约责任1、对甲方指示执行不力或者拒不执行的，可对乙方给予警告、或者解聘处理。2、如果乙方没有完成本协议规定的权利与义务，从事本协议约定禁止性行为，赔偿目标公司因此造成的一切损失。第七条其他约定1、本协议已经约定乙方的工作岗位和职责、工资报酬、工作期限、工作时间等事项，本协议即双方的书面劳动合同，受《劳动合同法》调整和公司章程以及《公司法》的约束。2、本协议经甲、乙双方签署后生效，一式两份，甲方、乙方各执一份。?甲方：乙方：?? 年??? 月???? 日 年 月 日本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业