技术质量保证合同协议070719.docVIP

技术质量保证协议 总则 1.1 本协议由供方：咸阳威力克能源有限公司 和需方： 本着“真诚合作、共同发展”的原则，为保证产品的质量稳定和提高而签订。 1.2 本协议一式两份签署，经双方签字盖章后生效，供需双方各持一份。 1.3 本协议自签订之日起生效，当合同执行结束或双方签订的新协议生效时，或双方协商需要作废时，本协议作废。 引用标准 文件名称 受控编号、版本号 标准类别 蜂窝电话用锂离子电池总规范 GB/T 18287-2000 国家标准 产品性能要求 3.1需方向供方提供产品技术规格和要求，供方负责按照需方技术规格和要求制定有关产品的技术规格书和测试报告. 3.2 每批产品在交货时，供方应提供产品的出货检验报告。 3.3 需方提供的特殊要求或附加要求。 4、外观质量、包装、标志等要求 供方应遵照需方提供的外观质量、包装、标志等要求，具体要求以订单为准。 5、产品的性能指标要求 产品性能参数详见产品规格书或双方认可性能指标。 6、需方对供方生产的批量产品的检验验收 6.1 需方按照与供方达成的来料检验标准进行检验，验收检验不合格的，如需方拒收,则应在5个工作日内通知供方，在双方确认后，方可退回供方。 6.2 供方收到需方发出的《供应商来料不良信息反馈表》后，要查找不合格原因并制定对策，并按照不合格品处理流程和返工流程进行处理，需方在收到书面的对策回复和处置记录后，需方对其再送检产品进行再检。 6.3 如供方对需方IQC主管的判定结果有异议,可以向需方的该产品质量主管工程师进行申诉确 认，若仍有异议的可申诉到供需双方的质量经理进行裁决。 7、不合格品处理 7.1 供货检验中不合格品处理。 7.1.1 需方对供方提供的产品进行验收时，如有不合格品，需方应保存不合格实物并及时通知供方，供方在接到通知后立即进行核实或提出处理意见，同时查明原因，采取相应措施，供方保证在三个工作日内答复相关意见。 7.1.2 供货中批次不合格品，可根据产品的不合格项目内容进行相应的处理，如换货、让步、降级使用等方式。 7.2 使用过程中的不合格品处理。 7.2.1正常使用下出现的不合格品，应由供方负责分析和退换。 7.2.2 市场返修退回的不良品，经双方确认属供方原因的，由供方负责退换和分析处理。 8、本协议的更改 8.1 当需方对产品的技术规格和要求发生重大变更时，供需双方应签订新协议。 8.2 需方可以根据自己对质量改进的要求同供方协商增加质量要求内容或修改质量指标，并给予供方足够的备货时间。 8.3 本协议与产品采购订单互为补充，具有同等法律效力。 8.4 本协议未尽事宜，双方协商解决。 需方： 供方：咸阳威力克能源有限公司 （盖 章） （盖 章） 姓名： …………………………….. 姓名：………….. 职务： 职务： 日期： 日期： 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，