企业劳资风险防范服务介绍.doc

业务介绍之一——企业劳资风险防范服务介绍 ?? 敬告：本文版权归中山网所有，转载时请注明出处，必须保留网站名称、网址、作者等信息，不得随意删改文章任何内容，我社将保留法律追究权 　　随着关乎广大企业和劳动者切身利益的《中华人民共和国劳动合同法》的即将施行，将对企业用工短期化、企业规章制度制定不合理、薪资结构不合理、未签订集体合同、违纪员工的解雇不合法等等问题构成巨大冲击；从2007年6月29日到2008年1月1日的半年时间——过渡期，如果企业不利用《劳动合同法》施行前的过渡期及时纠正、解决这些问题，设置科学合理合法的运作制度，势必对企业的人力资源管理、财务成本核算乃至全面运营管理带来致命性的危害。 　　作为一家秉承“专业、敬业”态度的法律服务机构，全方位服务是国融律师的目标，专业服务是国融律师的立足点；在专业服务中，为企业提供劳资专项服务一直是国融律师事务所的优势服务项目，国融律师指导企业制定劳动合同范本、制定规章制度（企业招聘、辞退工人事制度、企业管理人事制度等）以及为企业成立工会提供法律支持、制定企业《员工手册》等专项法律服务，取得了客户的高度认可。为此，为紧密联系《劳动合同法》的出台，为帮助企业客户适应新法的新形势，在以前成功经验的基础上专门针对《劳动合同法》修正该服务方案，以配合企业的专门需要。 　　而且，为全面性地服务企业，广东国融律师事务所将联合我们的合作伙伴：企业管理咨询公司、会计事务所、知识产权代理机构从企业的人力资源管理、成本核算控制乃至企业的全面运营管理提供一整套服务，使企业能够积极应对《劳动合同法》的出台，有效防控劳动管理法律风险。 　　假若，贵司需要广东国融律师事务所为您提供这样的服务，请联系我们： 　　法律顾问服务中心，唐国雄主任律师，曾兴风实习律师 　　公司劳资法务部，??黎小明合伙人律师，刘小燕实习律师 　　如果贵公司是欧美企业，需要以英文提供法律服务，请与涉外业务部的李密枝实习律师联系； 　　如果贵公司是日资企业，需要以日文提供法律服务，请与涉外业务部的梁小翠律师助理联系。 ? 劳动管理法律风险防控专项服务 ? ◆专项一:劳动合同的设计、审查、修改、指导签订 服务内容: 1、提供培训答疑； 2、针对不同岗位、职务设计劳动合同； 3、对劳动合同进行法律审查、修改，出具法律意见（提供工作报告一份，包括劳动合同审查意见、与劳动合同相关的风险防范）； 4、对法律边缘问题出具法律意见； 5、无固定期限劳动合同的设计、指导签订； 6、设计、指导签订《专项培训协议》；??????????????????? 7、提供劳动合同解除、续签及变更劳动关系工作方面的咨询和服务；??????????????????????????????????? 8、企业特殊岗位如司机、业务等外勤人员、高级管理人员劳动合同的设计、指导签订以及不定时工作制的申请、备案。 ? 防控目的: ? 1、为企业量身定做《劳动合同》版本，针对不同工种、不同岗位、不同职权而适用不同条款约定，有效约束不同岗位的员工，避免企业劳动合同一样化无法约束员工的弊端。??????????????????? 2、巧妙设置劳动合同的条款（如工资构成条款），有效化解企业的用工成本，比如加班费的支付、经济补偿金的支付等；如何约定工作制？经劳动局批准，企业如何才可以不用支付某些岗位的劳动者的加班费（或者少支付，从而节约成本）；?????? 3、合法设置企业解除合同的条件，使企业掌握解除劳动合同的主动权并不支付经济补偿金；??????????? 4、如何通过合同约定才能有效防止劳动者行使随意解除权给用人单位带来的损失？???????????????????????????????????????????????????????????????? 5、指导企业依程序签订劳动合同，防止个别劳动者随意解除合同，避免企业无故支付经济赔偿金...... ? 备注:必要时可联合人力资源管理咨询公司提供该专项服务。???????????????????? ? ★律师提示：企业面临“雷区”（以下均指《劳动合同法》规定条款　） 第八条??用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。　第二十六条??下列劳动合同无效或者部分无效： 　　(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 　第三十七条??劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 ?