[工作总结]社联社会实践总结1.docVIP

南京林業大學南方學院社團聯合理事會 2011暑期社会实践总结报告 前言 实践主题 ： 心系民生热点，点亮红色青春 参加者： 杨清 迟凯 陈浩 吉尼 冯舒华 周凡人 胡静 万孝晗 沈佳蕾 陆政 何峰 罗申杰 房天宇 许骏峰 顾双建 时雷文 指导老师： 沈艳华 实践时间： 2011年7月1日—2011年7月7日 实践地点： 南京友乔电子科技有限公司 实践方式： 深入工厂调查研究、走访具有典型代表性的工人、到工厂内部进行采访、到企业管理部门了解具体规章制度 实践概况： 实践团队搜集基本资料，每日向指导老师上传新闻稿，在各个部门实践的队员们也尽心尽力，服从领导的按安排，在活动最后我得到南京晨报的大力支持，为我们活动的圆满成功做了报道。 社会实践流程 6月下旬： 我们社团联合理事会实践团队向学校申请大学生暑假实践活动 6月29日： 实践团队抵达实践基地-南京友乔电子科技有限公司，并受到了领导人的热情接待. 7月1日： 企业领导根据我们的专业分配了相关专业 7月1-6日： 团队成员对南京友乔科技有限公司员工和企业管理部门进行了采访，并对相关工作进行了调研和实践。 7月7日： 实践活动圆满结束，企业领导为我们开总结大会 7月8日： 实践团队返航，企业领导为我们送行。 7月9-31日：撰写实践调查研究报告。 实践调查结果 7月1日：正值七月火红日，又逢实践出征时。实践队员们怀着无比激动的心情来到了。领导热情地接待了实践队员，并向实践队员介绍了经济园区的领导班子，为实践队员安排了。领导实践队员们安排工作。工作包括等。要遵守单位的规章制度，服从部门领导的安排;做到有事请假、不懂就问、团结合作等基本的工作原则，认真仔细地完成本职工作，为将来我们走入社会而更好的适应工作岗位打好基础。 7月2日：南林南方社联十六名队员正式投身于南京友乔电子科技有限公司的实践学习中。 据悉，南京友乔电子科技有限公司是南京企业中的佼佼者，大家都认为董事长一定是一位博学多才的年轻人。但是，当实践队员们看到董事长是一位七十五岁高龄的奶奶之后，大家都震惊了。在听过她的事迹后，实践队员们都深深的被老人永不放言败的精神所感动。所以，实践队员们都在各自的岗位上积极参与实践与调查。在工作的过程中，实践队员提升了自己的实践能力，将书本上学到的知识运用于实践；发挥了吃苦耐劳的精神，一个个在工作中汗流浃背却毫无怨言，手上的水泡见证了他们的努力与坚韧。 辛苦了一天后，队员们纷纷感慨：社会实践才是我们真正的第二课堂。在这个大课堂里，我们不断的实践，不断地了解自己、了解社会，使自己的理论知识得以充分的应用和展示，增长了才干、奉献了社会，锻炼了毅力、培养了品格，所有这些都成为这次社会实践里的一笔不可多得的财富。 7月3日：南林南方社联的十六名实践队员在南京进行暑期社会实践的第三天。大家经过昨日辛苦的一天工作后又积极投入到岗位中。 在昨天一天的工作之后，队员们对各自岗位有了基本的了解，工作技能也逐渐娴熟起来。在车间工作的队员们亲手参与操作，将自己所学知识运用到实践中去，对生产流水线有了更进一步的了解。在外勤参与物流运输的队员跟随车队到处帮忙。在办公室部门的队员们尽自己的努力帮助整理资料，即使是枯燥单调的工作他们也以饱满的热情去对待，仔细的整理与校对。 经过一天的辛苦工作，他们不辞劳苦，默默的坚守着自己的岗位，发扬了吃苦耐劳的精神，积累了工作上的经验，学到了许多校园生活以外的东西。这些工作虽然苦，虽然累，可是却能磨练我们的耐心锻炼我们的意志。大家充分体会到社会工作的艰辛，生活的来之不易，更可以切实有效地激励我们努力学习，充实自己，为了自己的未来而努力奋斗。 7月4日：七月流火，酷暑难耐，南林南方社联进行暑期社会实践活动已经有3天时间了，顶着烈日和高温，我们的队员依旧用饱满的热情来迎接这新一天的挑战。 经过了三天的工作后，队员们虽说不累，但是由于长期缺乏锻炼，疲惫的样子还是显露出来，董事长似乎看出了我们的劳累，她舍弃了接待贵客的时间，亲自到车间给队员们打气，大家甚是感动。提了提精神，看了看身上的院服，想起出征时的誓言：“南林学子，永不言弃”。午饭时，董事长又让食堂给大家加了餐，还亲自来慰问大家，一下子感觉精神了很多。下午，大家还是一如既往的在各自的岗位中奋斗着。 “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，社会实践使队员接触社会，了解社会，服务社会，是运用所学知识实践自我的最好途径。亲身实践，而不是闭门造车。实现了从理论到实践再到理论的飞跃。对于问题可以做到了解、分析和解决。这是一个良好的开端，在体现了社会实践意义的同时，也告诉我们唯有坚持不懈才能取得成功。社联的暑期