- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
教学课件课件PPT医学培训课件教育资源教材讲义
彭水苗族土家族自治县教育委员会
关于印发《彭水苗族土家族自治县中小学教育教学管理常规30条(试行)》的通知
;委属各单位:
为进一步深化教育领域综合改革,抓好中小学教
育教学常规管理,进一步提高教育教学质量和办学水
平,特制定《彭水苗族土家族自治县中小学教育教学
管理常规30条(试行)》,现印发给你们,请遵照
执行。
一、提高认识
学校教育教学管理工作是学校的中心工作,一套
切合实际的管理常规是落实管理工作的重要保证,是
中小学管理工作的行动指南;落实学校管理常规工作
是强化过程管理、提高学校管理水平的重要手段;抓
常规就是抓落实,抓落实就是工作创新。
;
二、明确重点
学校常规管理要紧紧围绕教育教学这一中心工作展开,以全面落实“2+2”项目、“1+5”行动计划、《彭水苗族土家族自治县教育委员会关于印发〈彭水苗族土家族自治县中小学有效教学基本要求〉的通知》(彭水教基〔2010〕41号)、《彭水苗族土家族自治县教育委员会〈关于实施“行动德育”进一步强化学校德育工作的指导意见〉》(彭水教基〔2014〕7号)等文件精神为重点,狠抓学校规范办学和质量提升工程。
; 三、工作要求
一是认真组织学习。以会议、讲座、论坛等形式开展专题学习。通过学习,让全体行政管理人员、班主任、教研组长、备课组长和广大教职工等理解其真正的意义、找到实施的途径、制定对策和措施。
二是积极开展指导。新时期在教育领域综合改革的大背景下,学校管理工作要与时俱进,在深化课程教学改革、促进教师专业发展、促进学生全面而有个性发展等方面应有新思路、新举措。尤其是要指导相关管理人员对学业质量进行科学检测和评价、对学生学习负担进行有效控制、对练习和作业进行优化设计。
; 三是明确职责分工。县教委定期对此项工作的开展情况进行督促检查并纳入年度考核。各中小学要结合实际,将教育教学管理常规30条逐一分解细化落实到学校各部门,制定出更合理、更有效的落实管理常规的措施和办法,《实施方案》提交基教科备案。
附件:
彭水苗族土家族自治县中小学教育教学管理???规30条(试行)
彭水自治县教育委员会
2014年8月 日
; 一、日管理常规
1.行政值日(周)人员到校门迎送师生。
(1)为了规范学生上下学秩序,了解学生上下学情况,及时发现并处理学生突发事件,学校应建立健全师生上下学迎送制度。校门作为师生出入学校的必经之道,是学校获取教育教学管理信息的重要窗口,也是畅通师生、家校沟通渠道的重要途径。要求行政值日(周)人员每天到校门迎送师生上下学,是学校落实师生安全常规管理的重要举措。
(2)行政值日(周)人员包括:学校中层以上的领导、值日教师、班主任、门岗人员等。行政值日领导必须佩带标牌在校门前迎送师生上下学,其他行政值日人员协助行政值日领导做好当日工作。
(3)师生上下学迎送制度的基本内容:值日工作时间、值日工作职责(行政值日工作职责、教师值日工作职责、班主任值日工作职责、门岗值日工作职责)、突发事件应急预案、责任事故倒查机制等。
;
(3)巡课办法
①.由学校行政值周领导负责巡课。每天查巡不少于1次(上午、下午、晚上)。
②.巡课要认真做好现场记录,签好字,每周末交至教务处。
③.巡课的重点在课堂教学情况。
④.巡课人员因事不能履行职责,可与其他天巡课领导调换。;
(4)巡课人员职责
①.巡课人员要认真学习学校有关管理制度,及时做好巡课
记录,记录的文字要具体典型、实事求是。
②.本着负责认真的态度,及时解决巡课、巡岗过程中所发
现的问题,肯定优点,指出不足,提出建议,促进教师专业发展。
③.巡课人员应认真地了解所发现的问题及其可能产生的
原因,及时和有关教师交流。
④.巡课人员发现的比较严重的问题,应及时向校长报告,
或向职能部门报告。并在行政会议中反馈巡课情况,交流普遍
存在的问题与改进措施。
⑤.对涉及到可能影响到教师岗位考核奖励的问题,巡课、
巡岗人员不作当场裁定,而应做好忘备记录,并提交校长室按
有关考核办法处理。
⑥.凡发现教职工上课时有重大责任问题,校行政应根据管
理规定进行处理,并及时向教职工公示。
;(5)巡课记录
附:巡课、巡岗记录样表
______学校行政值日领导巡课、巡岗记录表
___年___期 第___周 行政值周 _______
您可能关注的文档
最近下载
- GB50709-2011 钢铁企业管道支架设计规范.pdf VIP
- 压力性损伤护理与管理能力提升题库答案-2025年华医网继续教育.docx VIP
- 基因多态性与疾病易感性-洞察及研究.docx VIP
- 三位一体煅烧炉生产无水氟化铝工艺说明 .pdf VIP
- 卵巢囊肿蒂扭转急诊护理查房.pptx VIP
- 《中华人民共和国国歌》PPT课件.ppt VIP
- 2025年航空货运行业市场规模及未来五到十年发展趋势报告.docx
- 初中八年级全套体育教案(共36课).docx VIP
- 50045 GBJ45-82 高层民用建筑设计防火规范.pdf VIP
- 股市主力操盘盘 口摩斯密码(原创内容,侵权必究).pptx
文档评论(0)