跨国合资企业中知识转移影响因素研究.PDFVIP

； - ： 一l1心．．。1．一．皇．、一。=l_¨一=一__一：00 ： ． ：_·!-÷_j_0j_l．1|+I酋报杂毒 每第l2期， 跨国合资企业中知识转移影响因素研究 ResearchonFactorsAffectingKnowledgeTrans|erwithinIJVs 土 风 (郑州航空工业管理学院 郑州 450015) 摘 要 知识经济备件下，跨 国合资企业成为知识获取和技术转移 的一种重要方式，特别是它通过强化技 术和管理 人员之 间的深度互动和经验学习，促进了隐性知识的有效转移。首先分析 了隐性知识转移和跨国舍资企业绩效之 间的关系；其次，分别从知识寻求者和知识所有者角度分析 了学习意愿、学习能力、伙伴协助和知识保护对跨 国合资 企业知识转移绩效的影响；最后 ，分析 了合资双方文化距离对跨 国合资企业知识转移效果的影响。 关键词 跨 国合资企业 知识转移 文化距离 隐性知识 中图分类号 F062．3 F276．43 跨 国合资企业 (InternationalJointVentures，简称 所有者独 占用来形成竞争优势。随着经济全球化和商 Uvs)已经成为跨 囤公司进入国外市场 的普遍流行 的 品国际化进程的加速，显性知识 已逐渐成为创新主体 方式 。对这种现象通常的解释是 国外企业希望 以较小 的共有资源，甚至 已经成为一种普遍性资源。而隐性 的风险进入快速成长的新兴市场 (Deresky，1999)Iu， 知识是通过内在的个人过程如经验 、反映 内在化和个 但是另外一个 日益兴起的重要原因是通过跨 国合资可 人才能所获取。隐性知识不能通过与显性知识同样的 以实现资源共享。互补性资源可以促进合资企业间的 方式传授和掌握。冈此，两者的本质特征造成了这两 知识转移，形成企业新的竞争能力，这对于单一公司很 类知识在学习方面的差别。显性知识能够通过各种方 难做到。合资企业可以从合作伙伴那里获取提升其战 式得 以传播，甚至可 以在几秒种 内就可 以在世界范围 略能力和运营能力的知识和技术。因此，跨 国合资企 内传播和转移，而隐性知识的转移却非常慢，它需要广 业的一个非常重要的动机就是合资伙伴间新技术和管 泛的社会接触。隐性知识由于其转移和扩散的难度较 理知识 的转移(Simonin，1999；Pak和 Park，2004)l J， 大 ，对组织来讲较难获得 ，因此 ，隐性知识成为企业创 特别是 IJVs作为一种供企业选择的方式用于寻求隐 新的 ’l性资源，竞争的日趋激烈使得谁拥有的隐性 性知识 。 知识资源丰富，谁就赢得了竞争的优势。 关于跨 国公司的知识转移 已经得 到 了广泛 的研 管理 知识 就是一种 隐性知识 或者嵌入性 知识 究，然而哪些因素影响 IJVs中的知识获取仍缺乏清晰 (Shenkar和 Li，1999)l5J，它难于编码化和公式化。这 的分析。此外，尽管多数文献都认识到隐性知识在 I— 些能力需要渐进性和经验性学习，需要长时间的直接 JVs的成功运作和竞争优势方面的战略性 价值 ，然而 观察和接触 ，因此也是难于学习和掌握 的。由于管理 它们还是把研究的重点放到 了技术知识 的转移 ，忽说 知i只具有高度的文化和社会嵌入性 ，因此 ，管理知识 比 了对 IJVs中管理知识和市场营销等隐性知识转移的 技术知识更加复杂(Wongeta1．，2002)，这类知识具有 研究。针对 目前文献 的不足 ，本文突出了对 IJVs中隐 高度的系统依赖性，很难通过产品观察到 J。它不像 性知识转移的研究，重点分析 了影响 IJVs知识转移和 工艺技术那样通过反求工程而