部门人力资源管理次作业分.docVIP

由于这门不提示哪道题目做错，所以比较难搞定，只有88分。大家对付看吧 作业名称：公共部门人力资源管理第一次作业??出?卷?人：SA作业总分：100??通过分数：60起止时间： 2013-4-25 21:11:45 至 2013-4-25 21:20:35学员姓名：11090110286??学员成绩：88标准题总分：100??标准题得分：88详细信息： 题号:1?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:被公认为“人力资本理论之父”的是 （ ）A、舒尔茨B、贝克尔C、丹尼森D、杜拉克学员答案:A 题号:2?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:公共部门人力资源管理的环境因素极为广泛，这反映了其管理环境的（ ） A、复杂性B、变动性C、.差异性D、综合性学员答案:A 题号:3?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:组织设计职位分类、考核考绩等环节是为实现（ ） A、求才B、用才C、育才D、留才学员答案:B 题号:4?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:以下在资产阶级革命前出现的英国政府人事管理制度是（ ） A、君主恩赐制B、个人赡徇制C、政党分脏制D、现代文官制学员答案:A 题号:5?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:以下标志美国公务员制度建立的是 ( )A、《诺斯科特－屈维廉报告》B、《富尔顿报告》C、《彭德尔顿法》D、《公务员制度改革法》学员答案:C 题号:6?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:以下为公务员职业安全提供了由极大的保障的是 （ ）A、终身的常任制B、依照法律、规章的规范形式进行管理C、功绩制原则D、公职向社会开放学员答案:A 题号:7?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:以下不属于公共部门人力资源管理改革指导价值的是（ ） A、市场激励B、分权化C、满足多样化需求D、专业化学员答案:D 题号:8?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:“诊断组织气候，预测、研究劳动关系问题”属于以下哪项职责（ ）A、人力资源录用和选择 B、人力资源培训和发展 C、薪酬管理D、劳资关系管理学员答案:B 题号:9?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:以下人力资源从业人员道德守则中错误的是 ( )A、维护人力资源管理行业的专业标准 B、在人力资源管理领域不断研究和进取C、.有区别地对待每一个员工和应聘者D、以合理的标准为组织获得和发展人才学员答案:C 题号:10?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:以下无公务员总法的国家是 （ ）A、法国B、日本C、瑞士D、英国学员答案:D 题号:11?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:以下不属于公共部门人力资源管理法律体系涵盖的内容是（ ）A、公共部门人力资源管理中依据的基本法律原则和法律精神B、公共部门人力资源管理的基本制度安排C、公职人员的法律关系和法律地位D、公共部门与私营部门人力资源管理的区别学员答案:D 题号:12?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:公职人员的名称权属于 （ ）A、身份保障权B、政治权利C、经济权利 D、救济权利与监督权利学员答案:A 题号:13?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:菲利普．塞兹尼克属于战略管理中的（ ）A、设计学派B、计划学派C、定位学派D、学习学派学员答案:A 题号:14?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:SWOT分析属于人力资源战略管理流程中的（ ）A、内外环境分析B、战略制定C、战略实施D、战略评估学员答案:A 题号:15?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:在战略制定中，“公众关注度低，但可控性高”的问题属于 （ ）A、怒虎类问题B、坐鸭类问题C、黑马类问题D、睡狗类问题学员答案:C 题号:16?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:时间长度在6