[工作计划]廉洁文化进企业报纸文章.docVIP

由“廉洁文化进企业”所想到的 勿庸讳言：党风廉政建设情况是企业员工最关心的热点和难点问题之一。在“廉洁文化进企业”的宣传教育活动中，企业党组织必须乘势而为，用党的政治理论和典型事例引导广大员工正确认识社会上还较多存在的腐败现象，走出思想观念上的误区，对党的反腐倡廉工作树立信心、并做到积极参与。 一、要敢于正视问题：薄熙来书记在电视电话会议上就坦陈：重庆市和全国一样，反腐倡廉形势严峻、问题多发，已成为治党治国的重大课题。这些年，社会经济在发展、腐败也在发展，危害极大、影响极坏，严重损害了党群关系。因此，各级党员干部不但要按照中央纪委的部署，提高警惕，狠抓严管，打防并举、坚持不懈；而且要承认问题、重视问题，及时解决好群众反映强烈的突出问题，维护社会公平正义。 二、要敢于表明态度：党中央和各级领导明确指出，腐败严重是党风不正的表现，根源是发展不均衡、贫富悬殊，权力缺乏制约、社会分配不公。因此，我们一方面要坚持抓好经济工作，不断改善民生；一方面要坚持抓好反腐倡廉工作，深化从严治党。既敢于披露各种贪污腐败行为、又敢于严惩各级出现的贪官污吏，这正表现了我们党依靠人民、反腐倡廉的决心和立党为公、执政为民的信念。 三、要敢于引火烧身：企业是社会的细胞，是反腐倡廉工作的重要阵地。廉洁文化进企业不但对企业干部队伍建设至关重要，而且对坚持党的领导、促进企业科学发展也非常关键。正如公司总经理邓学明同志经常说的那样：“两新”组织也是党的事业，员工不是看企业领导在怎么说，而是看企业干部在怎么做。上梁不正下梁歪，中粱不正倒下来。构建和弘扬企业廉洁文化，是我们新经济组织凝聚员工、加快发展的当务之急。 四、要敢于以身作则：鱼泉公司改革创业二十多年来，始终保持着较快的发展势头，与领导一班人的清正廉洁密不可分。公司领导成员坚持讲学习、讲政治、讲正气，头脑清醒、原则性强、善抓机遇、慎用职权，带头实干苦干、从不以权谋私。一是依法经营、规范行政，严禁干部见利忘义；二是严格管理、完善制度，严防工作人员违纪违规；三是强化教育、警钟长鸣，坚决打击经济违规行为。 因此，干部员工自觉遵纪守法、无私奉献，培育了廉洁从业、风清气正的优良作风；坚持思想政治工作和“唱读讲传”活动，形成了稳定和谐的政治氛围。公司决心扎扎实实抓好“廉洁文化进企业”活动，进一步提升干部员工的思想作风，创造新的生产经营业绩，为实现“五个重庆”和建设“二大城市”做出更大的贡献。 技术中心 冉爱民 打造企业廉洁文化、干部员工人人有责 通过“廉洁文化进企业”活动的学习教育，我提高了对开展党风廉政建设重要性和必要性的认识。不仅净化了心灵、基本确立了正确的人生观和价值观，而且增强了对制度纪律的执行力，工作业绩得到较快的提升。 一、注重学习，廉洁从业的意识入脑入心 以前我认为，廉洁自律是领导干部的事，与我们员工无关，自己无职无权，想贪污腐败都不行。通过廉洁文化学习，我认识到了，任何违法犯罪行为都有一个从思想到行动的演变过程，如果不加强学习，不注重思想改造，企业员工同样也可能栽跟头、犯错误的。政治理论学习，筑牢反腐倡廉的防线。要掌握党的廉政法规和公司的制度纪律，明白什么事情能做，什么事情不能做。要学习爱岗敬业、廉洁从业的先进事迹，查找差距、提高觉悟，自律自警、洁身自爱。　　二、坚定信念，及时扫除思想垃圾　　现在，社会贫富比较悬殊，拜金主义思想泛滥，市场经济的趋利性渗透到人们社会生活的方方面面。企业员工稍有不慎，思想上就可能走火入魔，在工作岗位上犯经济错误，一个鸡蛋吃不饱、一个名义背到老。所以，我们企业的干部员工一定要注重小节、严把大节，清清白白做事，堂堂正正做人。要以纷纷落马的贪官和众多落网的犯罪分子为戒，手莫伸、伸手必被捉；不要以为零敲碎打的违纪行为神不知鬼不觉，犯罪分子往往是从“偷钉”走向了“偷金”的无底深渊。因此，我们要克服贪婪和侥幸，不断在思想上、工作上、生活上排除私心杂念，廉洁自律。 三、遵章守纪，从岗位职责上规范行为　　贪污腐败犯罪现象并不存在于特定的行业和层级，我们每一个员工都要从自己的工作岗位、业务特点出发，彻底转变“企业员工不存在反腐也不需要倡廉”的错误认识，应该积极主动地参与企业廉洁文化建设。一要思想健康：勤劳致富、不想不义之财；对企业忠诚老实，对工作尽职尽责。二要行为干净：该做的事依法依规去做、必须做好；不该做的事坚决不做，勿以恶小而为之，自欺欺人。三要为人正派：想问题、说话、做事情都要坚守原则，保持本性，做到贫贱不能移、威武不能屈、富贵不能淫。　　四、与时俱进、关注党风廉政建设 廉洁文化教育与组织和群众监督都是一面镜子，经常对照检查，才能提高自己的综合素质。作为员工，应该关心自己的企业，为培育企业廉洁文化添砖加瓦、建言献策；作为中国人，应该关心党风廉政建设，为中国特色社会主义事业建功立业、增辉添彩