[工作计划]泰安镇关于2011年农村党风廉政建设工作的实施方案.docVIP

泰安镇关于2011年农村党风廉政建设工作的实施方案 　　泰安镇关于2011年农村党风廉政建设工作的实施方案　　 　　加强农村基层党风廉政建设，是构建社会主义和谐社会的重要举措，为确保我镇农村党风廉政建设各项工作落到实处，全面推进泰安的建设与发展，根据《2011年全区农村党风廉政建设工作要点》（泸江农廉［2011］2号）文件精神，结合我镇实际，就加强农村党风廉政建设提出如下实施意见：　　一、深化认识，明确要求，筑牢农村党风廉政建设的思想屏障。　　1、落实好学习培训。按照联村负责的原则，依托镇村两级活动阵地，以10个部门和10个村（社区）负责人牵头，通过“三会一课”、两个平台（党员电化教育和远程教育平台)组织学习并传达上级党风廉政建设法律法规及新政策。其中特别加强对全镇新当选的50名村务监督委员会成员进行专题培训，使其了解自身的职责、权利和义务，提高政策水平和依法行使民主权利的能力。（主要负责部门：党政办）　　2、开展好典型教育。坚持正面示范教育与反面警示教育相结合，继续深入开展创先争优活动，以长征村、长江村和龙井田村三个征地村为对象，培养和宣传一批在机械集中发展区征地拆迁中廉洁奉公、勤政为民的农村基层党员干部典型，树立正确的舆论导向；同时，通过座谈会、观看廉政警示教育片等方式深刻剖析农村基层干部的违纪行为，以案明纪。（主要负责部门：镇纪委）　　3、强化好农村廉政文化的打造。按照“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的总体要求，适应新农村特点，以阳院子村为试点，着力打造村级廉政文化示范工程。充分发挥村老年协会，工会等组织作用，组建腰鼓队，将廉政文化与村民俗文化相结合，通过书写标语，制作板报，新立广告牌等在村内营造党风廉政浓厚氛围。（主要负责部门：镇文体办）　　4、抓好农村流动党员的教育管理。认真落实上级关于流动党员教育管理的各项措施和规定，认真调查摸底，对全镇100余名农村流动党员建立全镇农村流动党员基本台帐，并健全“1+1”流动党员帮扶机制，扎实抓好农村流动党员的教育和管理。（主要负责部门：党政办）　　二、突出重点，细化工作，推进农村党风廉政建设更上新台阶。　　1、切实加强对农村改革发展方针政策贯彻落实情况的监督检查。协调配合有镇建管所，完善土地相关管理监督机制，坚决纠正和查处侵害农民土地承包权益，农村宅基地的发放过程中的违规随意发放以及乱收费问题；特别是在机械集中发展区征地拆迁中，规范土地征收征用程序，认真解决征地补偿和安置办法，加强对土地补偿费监管，在征地后续工作中，纠正征地补偿标准不合理、补偿不及时足额到位、社会保障不落实等问题。同时，加强对各项强农惠农政策落实情况的监督检查，突出抓好对农民直接补贴政策落实情况的跟踪检查，规范对补贴对象的评议和审核程序，监管和完善发放形式，确保各类补贴资金及时足额发放到农民手中；继续抓好对涉农资金的专项综合治理，对每年农业重点投入资金进行专项督察，建立监督检查长效机制，充分发挥各项资金的效益。（主要负责部门：镇纪委）　　2、全面推行村（居）务监督委员会制度，促进村级事务规范运作。建立村（居）务监督委员工作机制，完善相关制度建设，保证村（居）务监督委员独立行使监督权。严格按照“四监督一配合”的工作方法，对本村执行党的路线、方针、政策及村务流程化管理制度落实情况、对村民会议和村民代表会议决定事项执行情况、对村集体资金收支、处置和村干部权力行使等实施监督。同时，继续深化征地村社集体资产“五位一体” 管理制度同时延伸到其他村社，从而带动全镇村（居）务监督委员会对村级财产的监督管理，保证村级事务阳光、透明、高效运行。（牵头部门：镇纪委）　　3、大力抓好农村干部作风建设。进一步加强“两个务必”“六要六不要”和“十不准”教育，使农村干部自觉遵循社会主义核心价值体系，讲党性、重品行、作表率。继续深入开展党风廉政“三化”建设，进一步深入学习《廉政准则》，组织农村干部认真查找自身在作风方面存在的突出问题，制定改进措施。进一步规范农村干部廉洁从政行为，研究制定农村干部廉洁自律具体规定。同时，不断完善和落实村干部述职述廉制度，紧紧抓住承诺、践诺、述职、质询、测评、奖惩等环节，搞好对村干部的民主评议。进一步完善对农村干部的考核评价机制，建立完善体现科学发展观要求的农村干部实绩考核评价机制和激励机制。继续抓好村干部任期和离职经济责任审计及专项审计工作们规范审计内容和方法，切实发挥审计的监督作用（主要负责部门：党政办）　　4、规范和完善农村“三资”管理。首先是建立健全村党风廉政监督员、信访信息员 、民主理财小组“三支队伍”， 集中力量对资金、资产、资源管理混乱的村进行清理整顿，摸清底数，查纠问题，建立完善相关制度。其次是进一步实行村级财务委托代理服务制度，加强对农村财务管理，认真