校地合作合同协议样本.doc

战 略 合 作 框 架 协 议 甲方：XXX人民政府 乙方：西南科技大学 为服务助推XX经济社会发展，促进西南科技大学知识成果转化，双方在平等互利、优势互补、双赢互惠的原则下，经友好协商达成如下协议： 一、甲方将乙方作为干部教育培训基地，进行学习培训和学历教育，积极邀请乙方专家教授举办培训班、专题讲座，特别是发挥乙方生科院科教优势，为甲方培训农业技术人才，为新农村建设服务。甲方根据当地经济社会发展需要，将涉及全局性、战略性的重大课题（如城乡统筹、新型城镇化、文旅兴县、现代农业可持续发展等）委托乙方进行研究，为甲方的决策提供咨询服务。。 二、乙方将甲方作为社会实践基地（也可建设实习基地），可组织本院师生到XX等地开展社会调查、理论研究、毕业实习、创业教育、就业指导、志愿服务等社会实践活动。觉苑寺旅游景区和XX现代农业园区（整理土地5000余亩，累计投资1.1亿元）可作为载体。 三、乙方要运用优势与甲方一道，努力加强与省、市的对接，争取更多涉农项目资金整合投入到XX，助推校地合作有力有序、上档升级、富有特色，卓有成效。 四、延续深厚渊源，进行深入对接。甲方申请乙方将XX镇作为在群众路线教育实践活动中 “走基层”和教育系统高校“挂包帮”活动扶贫对象（以前是松幡）。 五、乙方保障XX在觉苑寺周边的建设用地和发展需要，考虑国家文物保护特别是安全问题，急需拆除觉苑寺周边危旧房，尽快排除安全隐患，配合进行环境治理，妥善安置留守人员，尽快建立利益协调机制。可将觉苑寺后山交由甲方打造（权属仍为乙方） 六、西科大土地确权坚持实事求是的原则。 七、双方通过定期互访、项目对接、成果推介等形式，共建信息交流平台，及时了解对方需求，寻求合作项目。以项目为载体，广泛开展合作。确保双方战略合作持续深入发展。 八、为保障合作工作的顺利进行，双方联合成立协调小组，建立联席会议制度，确定联系人和联系方式，定期不定期联系沟通或召开联席会议，研究解决相关问题，对合作项目进行指导和协调。 九、本协议未尽事宜双方协商解决，具体合作项目另行签定项目合作协议。 十、本合作协议自签字之日起生效。本合作协议一式三份，三方各执一份，其变更、中止或废除由双方协商解决。 甲方： 乙方： 代表（签字）： 代表（签字）： 联系人： 联系人： 联系方式： 联系方式： 年 月 日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 6 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！