驾驶员安全合同协议书.doc

驾驶员安全协议书? 甲方：??????? 乙方（聘用驾驶员）：? 入职时间：? 身份证号：? ? 为加强驾驶员安全管理，提高驾驶员道路交通安全意识，防止和减少安全事故发生，保护人身安全，加强对驾驶员安全教育，强化管理，提高机动车驾驶员遵守交通法规的自觉性，依据有关交通安全法律、行政法规和规章制度，双方达成如下协议： 一、?驾驶员应严格遵守国家政策法规和自觉遵守公司的各项安全规章制度，服从医院的安全监督和管理。严格遵守《道路交通安全法》，服从交通管理人员指挥，做到安全行车、文明行车，无违章，预防和减少交通事故的发生。做到在道路行驶不抢行，严格按照交通标志、标线行车。? 二、?驾驶员必须遵纪守法和高度重视安全，严禁乱停乱放、严禁工作时间饮酒，严禁酒后驾车、疲劳驾车、驾驶故障车和超载、超速、超员行车，未按国家交通规则行车，等不良和违法行为。 以上原因所造成的车辆损毁和人员伤亡及其它经济损失，驾驶员自行赔偿，甲方和医院不负任何责任。 三、?驾驶员因出车（无论公车或私家车）如发生行车事故或其它安全责任事故，经查确是驾驶员自身原因而导致的，其造成的经济损失除保险公司赔付外，其余均由驾驶员自行赔偿。如非驾驶员原因造成的车辆损伤及其它，驾驶员不承担责任。? 四、?在公车使用过程中，发生交通事故后，无论责任在谁，驾驶员应主动协助对方、配合交管部门及保险公司解决问题，? 五、?公司派车时若驾驶员认为涉及违规、影响行车安全或存在安全隐患等因素，驾驶员应及时提出并有权予以拒绝，以促使公司做好各方面安全保障，共同维护交通法规和行车安全。? 六、?驾驶员应妥善保管车辆钥匙，车内设施，通行证件，如个人马虎大意所造 成的丢失，由驾驶员个人负责。保持车内清洁，根据情况进行定期保养和清洗，除特殊情况外。 七、?提倡励行节约的原则，驾驶员在保证车辆正常使用的情况下，必须树立节约思想，不绕行，提高车辆使用率。? 八、?行车中所产生的停车费、过路费、过桥费、维修费等驾驶员应开具正式发票，当月上交财务部，过期公司不予补办，（驾驶员因工出差在外地等特殊情况除外，但需通过经理同意再通知财务）。回来后第一天补办。? 九、?驾驶员热爱车职工作，服从领导安排，服从调派，听从指挥不准出私车，牢固树立服务思想，不搞特殊化，坚守岗位，不擅离职守，做到随叫随到。驾驶员行驶当中禁止打电话。行车中精神集中，左右转弯一看二慢三通过。? 十、?驾驶员离职或其它原因，应做好车辆移交工作，原车辆驾驶员必须把随车的资料及行驶证、保险卡原件，环保标志，交强险标志等附车证件及钥匙、加油卡等全部上交到甲方，经验收无误后方可办理手续，如有遗失，驾驶员负责全部赔偿。? 十一、?在履行协议过程中，协议双方有违反协议的，违反方承担经济责任直至法律责任。? 十二、?本协议一式两份，自双方签字或盖章后生效。?? 甲方签字：?????????????????????????????? 乙方签字：? 年???月????日?????????????????????????? ??年???月???日：????????????????? 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门