创意经济的论文~浅析3t理论!.doc

本书分析了全球对于人才的新一轮争夺和随之而来的挑战——不仅美国，还有全世界，都在面临挑战。第一部分追寻了创意经济兴起的足迹，明确了创意经济发展中的推动因素和限制因素。第1章论述了对于人才的热情接纳对于经济增长的重要性，以及长期的经济成功依赖于充分发挥每一个人的创造潜能的观点；第2章回顾了美国的经济发展史，认为它是由对于人才和新思想的包容形成的。第二部分论述了全球对于人才越来越激烈的争夺。第3章阐述了随着美国竞争对手的实力提升，美国在创意经济中的霸主地位受到的威胁。这一章总结到，人才的全球化是创意经济的根本推动力。相比较生产力的其他因素而言，人才更容易流动，他们能够选择自己的去向；第4章按照创意阶层和一种新型的全球创新指数(依据科技、人才和宽容度)，对世界上的45个国家进行了评级；第4章观察了世界上的城市是如何提高它们对于人才的吸引力，以及如何发挥它们...... 　　人才的全球化是创意经济的根本推动力。相比较生产力的其他因素而言，人才更容易流动，他们能够选择自己的去向。作者按照创意阶层和一种新型的全球创新指数（依据科技、人才和宽容度），对世界上的45个国家进行了评级，提出吸引或者夺走全球各地的创造性人才的是那些成功的城市本身，而不是它们所在的国家或设在那些城市里的公司。 　　同时，创意经济的兴起加剧了社会阶层的对立，在地图上形成了一条经济和社会鸿沟。创意经济会提高了经济的不平等性，它产生了巨大的地域差别，并且在领先的创新中心内部也产生了更大的不平等性。造成不平等的真正原因不是社会或道德问题。这种不平等实际上是来自于一种对人才创造潜能的浪费。 　　最后，作者勾画出未来发展的步调，明确究竟要做些什么，才能培育人才的创造性能力，并能在创意经济时代中繁荣发展。 　　作者简介 　　理查德·弗罗里达是畅销书《创意阶层的崛起》的作者，该书曾获《华盛顿月刊》（Washington Monthly）授予的政治图书奖（Political Book Award），并为《哈佛商业评论》（Harvard Business Review）评为最具突破性的10个观念之一。佛罗里达本人是乔治梅森大学（George Mason University）公关政策学院的教授，布鲁金斯研究院的非常驻资深研究员，加入乔治梅森大学前，为卡内基梅隆大学海兹公关政策和管理学院（Heinz School of Public Policy and Management）区域经济发展教授，现居华盛顿。 　　卖点： 　　在创意经济的土地上，世界已在收成，中国刚刚播种。 创意立国，中国不能输。 　　全世界创意经济每天创造220亿美元，并以5%的速度递增，而美国则达14%，英国为12%。 　　国家主席胡锦涛举行了一场有关创意行业的一对一研讨会。 　　每个盛市、县都在制定文化与创意产业政策。政府决心很大，不容小觑。 　　创意阶层的个人收入持续走高。 在“3T”理论模型中，技术是“3T”的中心要素，能够在一个地区中起到创新和高科技聚集的作用；人才是第二个“T”，人力资本理论家长期指出受过良好教育的人是经济发展的关键动力，人才被定义为那些拥有学士学位及以上的人们；宽容是第三个“T”，他将宽容定义为开放性、包含性和对所有的民族、种族以及生活职业的多样性，它极大的影响了创意经济的发展，并为吸纳创意人才提供了良好的环境。对于一个国家来说，想要发展创意经济，就必须要同时具备这三个T，它们是创意产业发展的必要条件，而不仅仅是充分条件。而这3个“T”缺一不可、相互依赖。理查德·佛罗里达在其经典著作《创意阶层兴起》一书中, 提出了创意经济发展的“3 T”理论: 技术(technology) 、创意人才( talent ) 和包容( tolerance) 。其中, 创意人才是高质量人力资本的载体,包容是高质量人力资本产生的前提, 技术是高质量人力资本发挥作用的工具。该理论提出在经济时代, 竞争力取决于一国能否动员、吸引和留住具有创意才能的人才。正因为如此, 佛罗里达主张地方政府与其为了吸引企业投资而实行各种减税政策, 不如投入一些资金用于城市便利性的建设, 从而吸引创意阶层, 因为他们才是经济发展的主要推动力。总之, 技术、人才和包容既是一个城市和区域经济增长与发展的必要条件, 也是一个城市吸引创意阶层、产生创新、刺激经济发展的必要条件。 “技术”在这里是指科学的应用，尤指为了工业或商业目的;“人才”，即 人力资本，这里是指受过高等教育及有创意能力的优秀人才:“包容”则意指承 认并尊重他人的信仰或行为的能力与城市对新创意的容纳和接受程度。在创意时 代，知识和创意成为财富创造和经济增长的主要源泉，而人才成为主要生产要 素。一个城市的竞争优势来自于能够迅速地动员这些人才和资源把创意转化成新的