风景区卫生外包合同协议.doc

XX旅游风景区卫生外包协议 甲方：湖南XX旅游开发有限公司 乙方：耒阳市XX物业管理所 甲，乙双方秉着互利，有偿，双赢的原则，经双方共同友好协商，就乙方承包XX游客中心，换乘场，滨河观光带区域卫生清扫保洁，绿化管护一事达成以下协议。 外包内容 负责XX游客中心前广场，后广场，滨河观光带的清扫和保洁工作。 负责XX游客中心办公区，公共卫生区，矿石馆，换乘场和游客中心所有公共区域卫生的清扫和保洁工作。 负责XX游客中心，换乘场，滨河观光带区域内所有绿化的维护管护工作（包括围绕游客中心马路下斜坡上的绿化维护管护和杂草等其它一切影响绿化生长的障碍物的清除工作） 岗亭至换乘场马路的清扫和保洁工作。 聘请和管理保洁员。 二；外包期限 此外包合同有效期限自2011年6月25日至2016年6月24日。该合同甲乙双方如无异于，且未于每年6月25日前签订补充协议，该合同有效期内自动延续，甲，乙双方可根据每年具体事宜调整合同细节签订补充协议，合同期满后同等条件下乙方享有优先续权。 工价及支付方式 根据外包内容，服务外包价格为5600元人民币/月，服务外包费实行月结制。劳动工具费，服装费按5000元人民币/年包干，由乙方签字领取。大型劳动工具由乙方报告甲方申请购买。 服务与管理 1，乙方聘请的清扫保洁人员必须接受湖南XX旅游开发有限公司的卫生监督检查和业务指导，并对甲方提出的检查意见及时整改。 2，乙方按照《湖南XX旅游风景区保洁制度》和《湖南XX旅游风景区保洁考核制度》相关要求做好外包区域的卫生清扫和保洁工作。 3，严格按照清扫保洁行业相关流程运行工作，从事危险区域清扫和保洁工作时必须按行业相关规范做好安全防范后再进行，安全责任由乙方自行承担。 4，乙方聘请的工作人员在湖南XX风景区实施清扫和保洁工作时间，必须统一着装，服装定制由甲方承担，并自觉遵守湖南XX旅游风景区的各项制度。 五，附则 1，游客中心如进行大型活动增加人员费用，工资实报实销。 2，前广场水体锦鲤饲料销售作为特许经营方式，由乙方实行独家经营，甲方不再安排人员销售锦鲤饲料，但水体的管护交由乙方负责。 3，游客中心前广场及换乘场增加1-2个零售摊点给乙方自主经营，但摊点的设计和建设应按甲方的批准样式建设。 4，甲方提出的检查意见及整改项目，因乙方单方面原因多次整改不到位，甲方可终止本合同。 此合同壹式叁份，甲方贰份，乙方壹份。甲，乙双方签字后即使生效。 甲方 ( 签章 ） 乙方 （ 签章 ） 年 月 日 年 月 日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品