劳动力市场灵活性对fdi 区位分布的影响——浅析中国31 省市数据的实证经验.doc

劳动力市场灵活性对FDI区位分布的影响 ——基于中国31省市数据的实证经验 周申 杨红彦 内容提要本文系统地分析了劳动力市场灵活性因素对中国1999～2009年间31个省市地区FDI流入和分布的影响。模型提出了劳动力市场灵活性通过生产率渠道和成本渠道影响地区FDI流入的假设。其次，通过固定效应回归方法和GMM方法估计劳动力市场灵活性、国际贸易等因素对地区FDI流入和分布的影响。结果表明，劳动力市场灵活性总体上提高了地区FDI流入，并且劳动力市场灵活性通过提高生产率和降低成本促进了FDI流入。此外，劳动力市场灵活性以递减的速率提高地区FDI流入。 关键词FDI 国际贸易 劳动力市场灵活性 一、引言 跨国公司是经济一体化重要的特征之一，FDI被认为是资本集聚、技术引进、市场和先进管理经验的载体。FDI通过技术外溢和工作组织方面对当地企业产生正效应，提高当地企业的劳动生产率[1-4]。此外，FDI通过新[5]。FDI是经济增长的重要源泉，它的决定因素包括需求和供给，例如(HaalandWooton，2003)[6]证实FDI了动机和劳动力市场灵活性之间存在交换(tradeoff)关系，拥有更自由的劳动力市场的国家更容易吸收FDI。虽然经济现实和大量经验文献证实劳动力市场灵FDI相关，但是对劳动力市场灵活性是否是FDI的关键因素的研究比较缺乏。 本文首先界定了劳动力市场灵活性。对于劳动力市场灵活性，学界有不同的观点，主要有两个重要的概念。(Rodgers，2006)[7]提到了四种劳动力市场灵活性表现：就业保护、雇主雇用和解雇员工的自由；工资灵活性；内部(Danielle，2009)[8]修正EPL三个分项指标(正规就业、短期就)完善了劳动力市场灵活安全性指标。本文在中国市场经济报告研究的基础上选择农民收入中(Alexandre et al．，2010)[9]的 关于劳动力市场灵活性与FDI的关系，多数研究在实证过程中更多的是判断劳动力市场灵活性指标对FDIFDI的相关研究。德维(Dewit et al．，2003)[10]认为OECD国家劳动力市场灵活性是FDI流动的重要因素。姚沃尔奇克等(Javorcik et al．，2005)[11]只是从实证经验上证实劳动力市场灵活性对FDI的总影响，文章采用一系列反映个人和集体解雇(collective dismissals)灵活性的劳动力市场规则的工具变量，利用19个西欧和东欧国家的1998～2001年企业FDIFDI的影响，结果显示较高的劳动力市场灵活性与高强度FDI流动相关。(Parcon，2008)[12]在理论上提出了劳动力市场灵活性通过生产率渠道和成本渠道影响FDI的流动假设，[10]和帕尔孔[12]的理论分析框架，提出劳动力FDI的假定，利用中国地区数据和中国劳动力市场灵活性的指标，估FDI流入的影响、方向和程度。 二、相关理论研究综述 [13，14]。随着全球竞争的加剧，发达国家在对外直接投资时，不管是垂直型还是水平型，更关注发展中国家比较FDI的影响存在正面与负面两方面的争论。 主流文献认为非工资成本和劳动力市场规则对外商直接投资的负面影响是因为：(1)由于劳动成本的提高，(2)跨国公司应对供给和需求冲击的能力降低。虽然劳动成本对FDI的影响结论是不确定[15，16]。OECD(2000)[17]利用1995～1998年数据研究75个国家FACB权利和FDI流入的关系时发现，劳动力市场制度对FDI流[6]认为，通过(Gao，2005)[18]。FDI流入的影响时发现，劳动力素质对FDI在中国省市的区位选择上有正面的显著影响，且FDI对劳动力素质更为敏感。 但是也存在很多研究表明劳动力市场制度对FDI的正面效应。库塞拉(Kucera，2001)[19]构建了国家水平的127个国家样本，检验“传统观点”(conventional wisdom)发现，劳动力市场上影响FDI决策的FDI的流入。刚性的劳动力市场规则和机制一般认为是吸引FDI的不利因素，所以许多文献表明，以较FDI的重要因素[6]。持同样观点的是德维等[10]，其发现国家之FDI分布的重要因素，并且与此相关的成本越高，对FDI效应越明显。道德等(Daude et al．，2003)[20]研究拉丁美洲和加勒比地区的FDI决策机制时，发现FACB是影响FDI流入的重要因素，FACB权FDI流入越大。格尔克(Gorg，2005)[21]发现美国的FDI大多流入劳动市场灵活程度高的(Whyman et al．，2006)[22]研究劳动力市场灵活性和FDI关系时，发现劳动力市场灵活性是外商投5大决定性因素之一，高风险投资的外商投