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* 学科馆员的定位 能力定位 观察能力 沟通能力 信息素质 科研能力 综合判断能力 * 学科馆员的定位 工作内容定位 打通图书馆与对口院系之间的服务链。 掌握对口学科的网络信息资源;参与对口院系的文献资源建设,了解对口学科用户情况,加强对口学科用户培训工作等。 * 学科馆员的定位 意识定位 具有快速反映应急意识。 融会贯通图书馆的知识与服务,把内部工作人员的劳动成果展示给用户;将用户利用图书馆过程中的问题反映给图书馆;灵活处理读者提出的各种咨询,以用户满意为终结,有甘为人作嫁衣的思想。 * 总 结 学历+资历+能力+精力+耐力 图情专业背景+ 对口专业背景 信息素质+外语水平 * 参考咨询服务的未来 图书馆学界预测: 顺势而为 便于使用 多种选择 使用适当技术 降低成本提高效率 * 参考馆员的未来 即时帮助者 配有PDA和对讲机移动 咖啡馆参考服务 电子邮件 无线参考服务 隐性图书馆员 自我帮助的网站 信息资源选择和权威的指导 吸收虚拟培训到网站中 * Future of Reference ? Ask A Librarian ! * 谢 谢 大 家! * 通过学习,消除知识枯竭,通过休息或锻炼缓解生理倦怠,通过倾诉或寻求社会支持等以减轻情感枯竭。 拥有社会支持的人不易枯竭,支持可以来自于领导、同事、朋友、家长和亲人,支持不仅限于物质支持,也包括情感上的倾听、关怀、鼓励等。 * 2. 参考馆员素质要求 一般咨询人员素质: 知识水平与综合分析能力 说服动员与协调能力 自我约束能力 人格魅力 与用户合作兼容能力 * 参考馆员能力要求 资源利用能力 科研能力 人际交往能力 自我发展能力 * 专门素质 广博的知识面和合理的知识结构 敏锐的信息意识和信息组织加工处理能力 良好的职业道德和创新奉献精神 * 早期图书馆员的特征 以女性为主 有礼貌 有教养 完美 优雅 * 美国图书馆学家杜威认为 图书馆员的责任是塑造人们的思想, 指引用户从好走向更好。 * 3. 参考馆员的职业道德 案例1: To Be or Not to Be 玛丽萨:15岁女孩 经常到公共图书馆借书,参考馆员都认识她,玛丽萨路过咨询台时,通常会向图书馆员问好。 * 有图书馆员告诉她,说话小点声, 有些学生向参考馆员反映玛丽萨的问题,但是都不是大问题。 * 有一天,玛丽萨走近参考馆员,看起来像刚刚哭过,脸上还挂着泪水。 她声音颤抖地问:“我正在找《最后的退出》这本书,您能告诉我这本书在哪吗?” 图书馆员知道这本书是讲自杀的,而且也知道这本书就在车上准备上架。 * 问题: 1. 图书馆员是否应该从车上找出这本书交给玛丽萨? 2. 应不应该采取其他行动? 3. 怎么对玛丽萨说? * 参考馆员的职业道德 职业道德问题是从事各种工作的人,从工作角度说,应该具备的基本观念、坚守的原则、保持的态度。 只有这样,工作才对社会有贡献,从事该项工作的人才会受到尊重,这项工作本身才会受到尊重。 * 职业道德分为四个层次: 个人层次: 图书馆员有责任按照道德规范对待每个用户。 组织层次; 图书馆对所在组织负有道德责任,应该最大限度符合组织的利益。 专业层次: 图书馆员有道德责任提高专业行为标准,接受专业组织制定的行为准则。 社会层次: 图书馆员有道德责任为社会利益的最好化而服务。 * 图书馆员的工作特性和书有关, 图书是一种媒介,可以记录人类的智慧。 图书馆史往往和文明史一起讨论, 所有图书馆的收藏都与知识有关。 * 知识活动分为两个方向: 向高深发展的专精研究, 向普及发展的扩大传播。 图书馆工作 内容是知识, 工作对象是读者。 * 从职业道德角度看,读者的信息需求层次: 他们所需要的, 他们应该需要的。 隐私和保密问题 隐私权是公民的重要权力, 图书馆用户的请求和得到的答案都应得到保护。 * 参考馆员的职责 满足用户的信息需求, 防止侵犯用户的隐私权。 图书馆有责任保护用户隐私和提问的秘密。 * 案例2: A Case of Honor or Privacy 玛丽是一所艺术学院图书馆的参考馆员 有一天,一名学生前来咨询,说正在准备学期论文,她的选修课是琼斯博士的文学基础。 这名女生要求找一个网站 * 玛丽知道这个网站是一个流行网站,这是一个存取全国学期论文的网站。 玛丽把学生带到终端,告诉她如何使用搜索引擎,学生自己在计算机终端前呆了大约二十分钟,最后十分钟用于打印长篇文献。 在离开前,这个学生走到咨询台向玛丽表示感谢,玛丽看见学生手上拿着一篇论文打印稿。 * 学生走后不久,玛丽走到终端前, 出于好奇,看了一下学生打印的论文。 这是一篇有关作家乔伊斯的论文。 玛丽觉得有点内疚,学校有规定,如果报告学生剽窃,就必须提供证据,玛丽知道她可以取证,但是她没
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