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                浅析mvc模式的超市仓库管理系统(sql数据库)_1401192000179627
                    基于MVC模式的超市仓库管理系统(SQL数据库)
摘要
:随着超市规模的发展不断扩大,商品数量急剧增加,有关商品的各种库存信息量也成倍增长。超市时时刻刻都需要对库存各种信息进行统计分析。而市面上的一些大型的超市管理系统功能过于强大而造成操作繁琐降低了超市的工作效率。 
超市仓库管理系统是市场上最流行的超市上常用的系统之一,它主要包含以下几个模块:系统权限的设定、原始数据录入、数据的汇总及查询等。从而,实现对入库、销售及员工信息等实现全面、动态、及时的管理。 
本文系统的分析了软件开发的背景以过程;首先介绍了软件的开发环境,其次介绍了本软件的详细设计过程:数据库的设计、各个模块的设计和实现,以及具体界面的设计和功能。 
关键词:超市;仓库管理;管理信息系统
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目录 
前言 2 
摘要 3 
第一章 绪论 5 
1.1社会背景 5 
1.2背景及发展现状 5 
第二章 系统可行性研究 7 
2.1 技术可行性研究 7 
2.2 经济可行性研究 7 
2.3 操作可行性研究 8 
第三章 系统需求分析 9 
3.1 用户工作流程 9 
3.2 用户业务需求 9 
第四章 系统概要设计 11 
4.1 设计思想 11 
4.2 设计原则 11 
4.3 业务流程分析 12 
4.4 系统数据流分析 14 
4.5 数据字典 17 
4.6 功能需求 19 
4.7 性能需求 19 
4.8 运行需求 20 
第五章 系统详细设计 21 
5.1 系统功能结构图 21 
5.2 系统功能设计 21 
5.3 系统数据库设计 22 
5.4 模块功能设计 24 
第六章 系统测试运行 37 
6.1 模块测试 37 
6.2 整体测试 37 
总 结 39 
致 谢 40 
参考文献 41
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?功能模块:
商品信息管理:管理商品的基本信息,包括添加、修改、删除和查询商品信息。
库存信息管理:管理商品的入库,库存量修改与查询,指定库存报表。
报表管理:根据商品的销售情况生成商品销售报表,商品高级管理人员可以根据报表调整销售策略。
?采用人性化的业务流程及高度集成的单据管理界面,业务单据采用统一的输入界面和相同的操作方法,各种操作都可使用快捷键,易学、易用、方便、快捷。
功能全面,包含进、销、存等中小型商业商品日常管理业务。
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
?2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
?1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
?2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
?二、员工入职准备
?1、身份证复印件一份,原件待查。
2、学历证明复印件一份,原件待查。
?3、县级以上人民医院的体检报告。
4、4张一寸照片
?5、部分职位(如出纳、收银员、司机、仓管)试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。
三、行政手续
?1、试用人员手续办理完毕后,由行政部向试用期人员发放办公相关用品。
?2、发放工作牌,办理考勤卡。
?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。
?4、将试用期人员带入用人部门。
四、用人部门指引
1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。
2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门,向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工,同时介绍公司内公共场所的位置
                
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