浅析sip 的webrtc 媒体服务器.docx

基于SIP协议的WebRTC媒体服务器特性采用Context呼叫控制，基于号码或ID灵活控制路由。支持出/入局SIP/IMS中继线路。媒体处理完全采用GIPS 语音引擎模块，良好的QoS，提供Skype 级别的音频抗丢包特性。内置VP8 --- H264 转码内置视频 MCU 混屏模块。内置多方电话会议模块。内置呼叫记录(话单)模块。友好的管理界面(基于ExtJS 4.X 开发)。WebRTC 客户端完全兼容Chrome，Firefox，Opera，及所有Chrome 内核的浏览器，未来将支持微软标准CU-RTC-WEB。支持实时通话管理，分机在线信息管理。支持基于SIP 的文字消息收发。应用场景举例:WEB网络电话：快速组建Web网络电话系统，只需增加一条SIP/IMS落地中继，即可快速支持拨打手机，座机电话。WEB呼叫中心：系统完全使用WebRTC 客户端，进行内部电话呼叫，与原有系统无缝对接，完成呼叫中心去app化，去插件化演进。CRM呼叫/弹屏模块:快速与现有 CRM 系统集成，嵌入少量js 代码，即可让现有CRM支持无插件点击呼叫，来点弹屏等实用功能。扩展MCU 多点会议：为现有IPPBX 增加功能，可无缝对接Asterisk，FreeSwitch 等开源软交换，将所有视频呼叫接入只媒体服务器处理，完成多人视频会议混屏，录制等功能。跨网络高品质中继:为异地办公创建中继线路，提供高品质语音传输线路，利用GIPS，NetEQ，FEC等抗丢包能力，可在最高45% 的丢包环境下完成提供舒适的通话语音。OTT社交软件视频通话平台:通过Context 拨号方案控制，可支持客户端P2P音视频呼叫，文字消息，呼叫推送等功能。视频监控平台扩展:通过WebRTC to SIP/ WebRTC to RTSP转换模块，将现有的监控视频画面转后，通过浏览器直接查看。视频会议协议转换网关:为现有视频会议系统增加WebRTC转换网关，例如 Cisco，PolyCom 等视频会议系统增加WebRTC 客户端接入支持。对接支持SIP 客户端LinphoneCsipsampleMicroSIPDoubangoBeeHDBaresipRealPresence MobileHTML5客户端Sipml5, jssip,Ext-js-phoneSIP 服务器对接OpenSIPSAsteriskFreeswitchYateKamailioVOS媒体编码音频编码G711a/uG729G722ILBCiSACOPUS视频编码VP8H264本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。