(附件2)桂阳县乡镇卫生院绩效kpi考核细则(股室考核部分)..doc

附件二 桂阳县2014年乡镇卫生院、街道社区卫生服务中心绩效考核细则（股室部分） 考核项目 考核内容及标准 分值 评分办法 责任股室 1.办公室工作（20分） 按时按要求派员参加局相关会议、上报信息、材料。 5 统计会议签到登记等资料，缺会（报）一次扣2分，迟到（报）扣1分，扣完为止。 局办公室 及时完成卫生报刊杂志征订任务、领取文件等工作。 5 按完成比例扣分，规定时间完成不足50%者，扣完5分。 及时调查处理群众投诉和信访事项。 5 投诉1次扣2分，处理不到位、回复不及时扣完5分。 按期按要求完成农卫系统推广应用等信息化建设工作任务。 5 完成不及时1次扣2分，未完成扣完5分。 2.纪检纠风工作（20分） 严格遵守党风廉政建设和行风建设责任制规定。 20 有违反党风廉政建设行为的不计分，行风投诉扣5分/次。扣完为止。 局监察室 3.政工人事工作（20分） 按要求及时参训、领取文件资料、报送报表等材料。 20 参训、领取材料、上报报表等不及时，扣2分/次，扣完为止。 局政工股 4.无偿献血工作（40分） 配合局献血办做好无偿献血各项工作。并按本年度无偿献血工作实施方案指导任务完成本单位无偿献血任务数。 40 组织不力或未配合开展无偿献血工作，该项分全扣。任务完成数每少完成一人扣10分，扣完为止。 局献血办 5.计划生育工作（10分） 积极配合卫生局开展计生工作，无违背计生政策行为 10 不配合工作，每次扣5分，有违背计生政策行为全扣。 局计生办 6.一体化管理（20分） 加大行政村卫生室规范化建设工作力度,按时保质保量完成行政村卫生室规范化建设达标任务。 3分 查相关资料和日常督查,行政村卫生室未达到标准化建设，扣1分/个。 局卫协会办 合理设置村卫生室，确保每个行政村设有一个卫生室,行政村卫生室覆盖率达100%，乡村卫生服务一体化管理率达100%。 4分 查相关资料和日常督查,有空白村扣2分/个，乡村一体化管理率每少1%扣0.5分。异地或非法执业1分/个。 保质保量完成乡村医生IPTV培训视频教学培训、岗位技能培训和其他乡村医生业务培训工作任务。 3分 查相关资料和日常督查,未按时完成培训任务扣1分/次，未按时上报培训工作总结等相关资料扣1分/次。弄虚作假扣2分/次。 扎实做好乡村医生与农村居民签约服务工作.有工作方案,有考核办法,以户为单位,本年度乡村医生与居民签约服务率达50%以上,并按时上报工作方案和进度报表。 6分 查相关资料和日常督查,签约服务完成率每少一个百分点扣1分。方案和报表缺报各扣1分/次，迟报各扣0.5分/次。本项可倒扣分。 加強乡村医生和村卫生室管理，认真做好乡村医生考核.乡村医生再注册和村卫生室执业许可证校验等工作。 4分 查相关资料和日常督查,未完成乡村医生考核和注卌工作各扣0.5分/人,未完成执业许可证校验工作扣0.5分/个。 行政村卫生室实施国家基本药物制度和药品零差率销售覆盖率达100%,并严格规范运行。 4分 查相关资料和日常督查,未实施扣2分/个，曰常督导或喑访发现未执行到位的扣2分/次/个，虚报实施的扣6分/个。本项可倒扣分。 严格按照绩效考核有关规定落实乡村医生各项补助经费,并将考核结果和经费拨付表按时上报局卫协办。 6分 查相关资料和日常督查,公卫和药品零差率补助未按考核结果兑现各扣2分,未按时上报考核结果和经费拨付表扣2分/次，虚报考核结果扣4分/次。本项可倒扣分。 7.药政管理（10分） 按实际临床需要每月上报计划2次，每次计划约一个月的用量，单品种不出现库存积压，药品年损耗控制在销售量的1%以内。特别对高档抗生素和价格昂贵的药品，采购数量应合理。 2 药品年损耗在销售量的1%以上的，每增加1%扣0.5分。未合理制定购药计划造成损失的扣1分。 局药政股 购药计划经核算中心审核后再到定点医药公司采购。 2 未报计划先采购或不按计划采购的每次扣1分，未在定点医药公司采购的扣2分。 严格实施基本药物制度在省药品集中采购网进行招标采购，禁止套票采购。 3 每发现一次采购非基药扣3分，每发现一次采购网外药品扣3分，每发现一次套票采购扣3分。 中药饮片按卫生局要求到定点企业采购。 2 不按要求采购的每次扣1分。 及时上交药品监测等各类报表。 1 不及时上交报表的每次扣0.5分。 8.财务管理（90分） 按时、准确计发职工绩效工资，不拖欠职工工资及离退休人员离退休费，严禁乱发补助和福利。 4 核算中心核查，发现乱设名目发补助等扣4分/次；工资、退休费迟发1个月，扣4分/次；出现超标发放工资现象，扣4分/次。 局规财股 核算中心 每半月上报业务收入缴单和收入存单，每星期电子版报收入存款