养老院安全kpi考核与奖惩制度..docVIP

安全考核和奖惩制度 为加强养老院的安全工作管理，促进安全工作的深入开展，结合养老院的实际情况，特制定本制度： 一、养老院成立由马芫苹任安全工作组组长、刘继亮任副组长。刘坤，任凤侠组员。安全工作考核领导小组。 二、领导小组每季度对养老院消防安全目标管理工作进行考核一次。 三、安全考核工作与养老院经济利益挂钩，考核结果列入目标责任制考评。 四、凡有下列情形之一的，养老院将根据情况给予奖励： 1、认真履行养老院安全岗位职责，严格落实安全管理制度，在安全管理工作中成绩突出的。 2、发现重大安全隐患及时报告的。 3、发现初起火灾并及时报警和灭火，避免重大火灾损失的。 4、在扑救初起火灾工作中判断正确、处置果断、扑救事迹突出的。 5、积极参加养老院组织的安全教育、培训，在业务理论、技能考核中取得优异成绩的。 6、在安全工作中有其他优异成绩和突出表现的。 五、凡有下列情形之一的，公司将根据情况予以处罚： 1、不履行安全岗位职责，不落实安全管理制度，对安全工作造成影响的。 2、擅自使用院内的消防设施、器材的。 3、堵塞、占用安全疏散通道，在通道摆放物品的。 4、不会使用灭火器材、不会报火警的。 5、无故不参加安全培训的。 五、本制度自颁布之日起实行。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1