内四科修改版护士绩效kpi考核表..docVIP

广西龙潭医院内四科护士绩效考核表 姓名： 层级： 工作年限： 考核时间： 评 分 项 目 评 分 标 准 加分 减分 自评 组评 得分 工 作 态 度 15分 职 业 道 德 12 分 劳动纪律（3分） 提前15min上岗（3分） 按时上岗 （2分） 偶尔迟到 （每次扣1分） 经常迟到 （0分） 核心制度执行情况 (7分) 完全执行到位（7分） 基本执行到位 （5分） 偶尔（1-2次）执行不到 （3分） 经常（≥3次）执行不到 （0分） 仪容仪表（2分） 符合护士行为规范要求即可得2分，检查发现问题扣0.5分/次 服务态度 3 分 语言亲切，态度和蔼，热情大方。 好 （3分） 良 （2分） 一般 （1分） 差 （0分） 工 作 质 量 30分 护理质量 24 分 未存在问题 （24分） 一级质控问题 (扣0.1分/项) 二级质控问题 (扣0.2分/项) 三级质控问题 （扣0.5分/项） 满意度调查(4分) 消毒隔离质量(4分) 分级护理质量(4分) 护理文书质量(4分)