内部培训讲师授课kpi考核表..docVIP

内部培训讲师授课考核表 被考核讲师 所属部门 所任职位 考核小组成员 考核日期 被 考 核 培训课程 培训主题： 培训教材： 培训对象： 培训时间： 培训考核方式： 其他： 考核 要项 考核 要素 参照等级标准 等级 评级 考核 人 培训 工作 量 培训 时数 本次培训时间为两天以上（含两天）。一天按八小时计算。 20 本次培训时间为一天以上（含一天）。一天按八小时计算。 15 本次培训时间为半天。一天按八小时计算。 10 本次培训时间为半天以内（不含半天）。半天按四小时计算。 5 培训 教学 情况 培训 内容 / 方法 手段 积极改革、更新、吸收培训课程的新知识、新成果，注意能力培 养，善于因材施教；根据课程特点，善于利用各种培训方法。 20 注重吸收培训课程的新知识、新成果，能因材施教，较注重培养 能力；能利用各种培训方法。 15 培训课程的新知识、新成果吸收不够，部分内容陈旧，尚能因材 施教，尚能注意能力的培养，一般还能利用各种培