村居基层组织建设年kpi考核指标..docVIP

（三）村居基层组织建设年考核指标 序号 考 核 内 容 考核方式 分值 1 班子 建设 村居“两委”班子健全 查公布文件，调查核实 1 2 村居务监督委员会、共青团、妇联、村居委会下属委员会等配套组织健全 查公布文件、名单 1 3 新一届村居党组织结合实际研究制定任期目标和年度党建计划 查会议记录、文件材料 1.5 4 有村居干部后备 查花名册、培养记录，调查核实 0.5 5 村居干部补贴报酬发放到位 查工资卡 1 6 党员 队伍 建设 2009年以来至少发展1名党员 查党员花名册，调查核实 1.5 7 发展党员程序严格，实行全程公开、全程记实、全程审核、全程票决、全程问责，档案齐全规范 查看近年来发展党员登记表及档案 1.5 8 有入党积极分子，并落实教育培养措施 查培养登记表，调查核实 1 9 开展民主评议党员，认真记写党员实绩档案 查评议档案，调查核实 1.5 10 党费收缴足额及时 查收缴记录 1 11 老党员、生活困难党员补助发放及时到位 查发放登记表，调查核实 0.5 12 组织 活动 有村居组织活动场所，并达标 现场查看 1 13 “三会一课”落实到位（党小组会、支部委员会、党员大会和党课） 查制度版面、会议记录、党课辅导报告 1.5 14 开展党员公开承诺、无职党员设岗定责、党员责任区等为民服务活动 查设岗定责、承诺践诺记录，调查了解 1.5 15 组织开展村居干部、村居民代表包村联户活动 查资料、走访记录 1 16 组织党员集中学习，扎实开展十七届六中全会、十八大精神集中学习 查支部记录、学习笔记 1 17 民主 管理 落实“四议两公开”工作法，建立健全村居民主议事决策长效机制 查制度版面、会议记录，调查核实 1.5 18 党员、村居民代表议事会和民主理财小组发挥作用良好 查名单、会议记录，调查核实 0.5 19 党务、村居务、财务全面公开 查公开栏、档案，调查核实 1 20 保障 服务 加强对党员党务服务工作 看制度、看场所、看工作措施、看成效 1.5 21 深化城市街道社区党建“网格化”管理、“大党委”制和兼职委员制，健全组织体系和工作运行机制 看推进措施、工作成效 2 22 落实机关在职党员到社区报到制度 看推进措施、工作成效 0.5 23 为选派的第一书记、大学生村官提供良好工作环境 座谈了解 0.5 24 远程 教育 远程教育有固定场所，有防盗措施 实地查看 0.5 25 远程教育设备运转正常 上机查验 1 26 能通过互联网登陆省“齐鲁先锋-山东党员教育平台” 上机查验 0.5 27 远程教育“三簿一册”健全 查簿册 1 28 远程教育集中学习达到规定要求次数 查学习记录 1 29 远程教育管理员每月补助50元以上 查文件、账目，个别了解 0.5 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。 3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。 ?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具