毕业实习、毕业设计(论文)、专业技能kpi考核表..docVIP

毕业实习、毕业设计（论文）、专业技能考核表 系（部） 专 业 班 级 姓 名 学 号 武汉铁路职业技术学院制 说 明 一、本表一律用钢笔填写，字迹清楚，整齐； 二、表内所列项目，要全部填写，不留空白； 三、毕业实习阶段考核表中实习小结，主要内容为本人的表现，优缺点收获体会和努力方向； 四、毕业实习阶段考核成绩按百分制评定； 五、毕业设计（论文）及答辩考核成绩按百分制评定； 六、对于毕业设计采取实作形式的学生，须进行专业技能考核，并填写专业技能考核表。 七、专业技能考核表，命题考核依据栏由学生根据个人考核内容填写，成绩由考核组确定，按百分制评定。 毕业（就业）实习阶段考核表 实习时间 年 月 日至 年 月 日 实习类别 毕业实习、就业实习 实习单位 实习课题 内容摘要 实习小结〈摘要〉 学生签字 年 月 日 所在实习单位鉴定评语 成绩 指导师傅签字 年 月 日 单位印章 实习指导教师鉴定评语 成绩 指导教师签字 年 月 日 综合评定成绩 毕业设计（论文）答辩、专业技能考核申请表 毕业设计时间 年 月 日至 年 月 日 设计（论文）课题 设计（论文）、实作内容摘要： 指 导 教 师 姓 名 职 称 姓 名 职 称 指导教师评阅意见： 是否同意答辩（考核） 是、否 指导教师签字： 年 月 日 毕业设计（论文）答辩记载表 答辩时间 年 月 日 设计（论文）课题 答辩主要问题及回答情况： 答辩委员会（小组） 成员 姓 名 职 称 工 作 单 位 组长 组员 组员 组员 答辩委员会（小组）评语： 成绩 答辩委员会（小组）负责人签字： 专业技能考核表 专业技能考核时间 年 月 日至 年 月 日 专业技能考核地点 承担考核现场单位 考核人员组成情况 成员 姓 名 技术职称 所 在 单 位 组长 组员 组员 组员 组员 组员 命题标准 名称及 内容摘要 1． 2． 3． 4． 5． 6． 考核组评定意见： 成绩 考核组长签字： 受理部门盖章 年 月 日 毕业实践环节考核审定表 系（部）主任审定意见： 系（部）主任签字： 年 月 日 教务处审定意见： 教务处盖章 年 月 日 备 注 武汉铁路职业技术学院学生实习、实训考核表 系（部） 专业 班级 姓名 学号 实习类别 实训名称 实习、实训小结（摘要） 学生签字： 年 月 日 所在实习、实训单位鉴定评语 指导师傅签字： 单位印章 年 月 日 实习指导教师鉴定评语 评语： 成绩 学分 指导教师签字： 年 月 日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。